王**，男，1978年3月生，中共党员，现任**局机关党委专职副书记。参加工作以来，他始终以“做一名合格党务工作者”为初心，以“让党建引领更有力量”为使命，扎根党务一线12年，用“铁肩膀”扛起责任，以“巧心思”创新方法，以“真感情”服务党员群众，推动局机关党建工作连续5年在市直机关考核中获评“优秀”，所在支部被评为“全省机关党建示范点”，个人先后荣获“市直机关优秀党务工作者”“**市优秀共产党员”等称号。同事们说他是“党建工作的活字典”“党员群众的暖心人”，基层党员评价他“既有政策高度，又有民生温度”。

一、以学铸魂，做理论武装的“播种者”

党务工作者首先是政治工作者。王**始终把“学深悟透党的创新理论”作为履职之本，坚持“先学一步、学深一层”，带头制定个人学习计划，每年精读理论著作10本以上，笔记累计超50万字。他常说：“理论武装不能‘大水漫灌’，要‘精准滴灌’，让党员从‘要我学’变‘我要学’。”

针对机关党员“工作忙、时间散”的特点，他创新打造“三维学习矩阵”：一是“固定课堂”强根基。牵头制定《机关党委年度学习清单》，将党的二十大精神、习近平总书记关于本领域工作的重要论述等列为“必学课”，每月组织“书记领学+专家辅导+研讨交流”，2024年以来累计开展集中学习24次，覆盖党员300余人次；二是“移动课堂”拓广度。创办“党务微课堂”，利用“学习强国”“**党建”等平台，每周推送“10分钟理论速递”，制作“红色故事音频包”，让党员在通勤、午休时“听学”，累计推送学习资料120期，点击量超5000次； 三是“实践课堂”验成效。组织“理论+业务”知识竞赛、“我为群众讲党课”等活动，2024年结合主题教育，带领党员赴**革命纪念馆、乡村振兴示范村等开展“沉浸式学习”6次，推动理论学习与业务实践深度融合。在他的带动下，局机关党员理论测试平均分从2020年的82分提升至2024年的95分，3名党员在市直机关理论竞赛中获一等奖，1篇学习成果被《**党建》刊发。

二、以责筑基，做组织建设的“施工员”

“党建工作要抓实，关键在支部；支部要过硬，关键在规范。”这是王**常挂在嘴边的话。他坚持“抓基层、打基础”，以“钉钉子精神”推动组织建设全面进步、全面过硬。

在制度落实上“下硬功”。他牵头修订《机关党支部标准化建设手册》，细化“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等12项制度的操作流程和质量标准，制作“支部工作月清单”，每月初下发任务、月底检查台账，对落实不到位的支部“一对一”约谈整改。2024年以来，推动整改组织生活不规范问题17个，支部会议记录合格率从85%提升至100%。

在队伍建设上“出实招”。针对党务干部“新手多、经验少”的问题，他创办“党务干部训练营”，每季度开展“案例教学+情景模拟+跟岗实训”，邀请市委组织部、市直机关工委专家授课，累计培训党务干部60余人次，培养出3名“市直机关优秀党务工作者”。同时，严把党员发展“入口关”，建立“双培养”机制（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干），近3年发展党员15名，其中8人为业务科室“技术能手”。

在品牌打造上“谋创新”。他立足部门职能，提出“党建+业务”融合思路，推动成立“党员技术攻关小组”，围绕“**领域数字化转型”等重点任务开展攻坚，2024年以来攻克技术难题8项，其中“**系统优化项目”获省级创新奖；打造“红色服务窗口”，在行政审批、信访接待等岗位设立“党员先锋岗”32个，党员亮身份、作承诺，群众满意度从91%提升至98%。