***同志，现任市直某单位党务工作部部长，自投身党务工作以来，始终以高度的政治责任感和强烈的事业心，全身心投入到党的建设各项工作中。该同志所在的单位，是服务全市经济社会发展大局的关键部门，承担着重要的职能职责。在这样的背景下，***同志深知党务工作的重要性与特殊性，视党务工作为一项崇高而光荣的使命，将“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念贯穿工作始终，以过硬的政治素质、精湛的业务能力和无私的奉献精神，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，赢得了党员群众的广泛赞誉。其先进事迹，不仅是个人奋斗的生动写照，更是新时代党务工作者忠诚、干净、担当的集中体现。

一、固本培元，筑牢战斗堡垒——以铁的纪律和严的作风强化组织建设

***同志深刻认识到，党组织的坚强有力是各项事业发展的根本保证。在推动党组织建设方面，该同志始终坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，以“钉钉子”的精神，持续深化党组织规范化、标准化建设，着力提升党组织的政治功能和组织力。

一是优化组织设置，夯实基层基础。针对单位人员结构和业务特点，***同志牵头对党支部设置进行了深入调研和科学调整。在原有支部设置的基础上，根据业务关联性和党员分布情况，探索建立了“支部建在项目上”“支部建在班组上”的模式，将党组织的触角延伸到工作一线，使党的领导更加直接、有效。例如，在某项全市重点工程建设期间，***同志指导成立了临时党支部，将分散在不同岗位的党员集中起来，以党支部为核心，凝聚攻坚合力，确保了项目建设的顺利推进。这种灵活的组织设置，有效解决了党建与业务“两张皮”的问题，使党组织在急难险重任务中真正发挥了战斗堡垒作用。同时，严格按照党章规定和上级要求，规范开展党支部换届选举工作，确保选举程序严谨、结果公正，选优配强支部班子，为党组织注入了新鲜血液和强大活力。

二是规范发展流程，严把党员“入口关”。***同志深知党员队伍的先进性和纯洁性是党的生命线。在党员发展工作中，该同志始终坚持“成熟一个发展一个”的原则，严格执行发展党员“25个环节”，确保程序不走样、标准不降低。从入党积极分子的确定、培养考察、政治审查，到预备党员的接收、教育、转正，每一个环节都亲自把关、严格审核。特别注重对入党申请人思想政治素质、道德品行、现实表现的综合考察，通过个别谈话、群众座谈、实地走访等多种形式，全面了解申请人的真实情况。对于不符合条件的，坚决不予发展；对于培养期内出现问题的，及时进行教育纠正。在***同志的严格把关下，近年来单位新发展党员的政治素养和业务能力均得到了显著提升，为党员队伍的持续健康发展奠定了坚实基础。

三是健全制度体系，提升规范化水平。针对党务工作的实际需求，***同志着力健全完善各项规章制度，构建起一套科学、规范、高效的党务工作制度体系。该同志组织修订了《党支部工作细则》《“三会一课”制度》《党员积分管理办法》等一系列制度文件，明确了党务工作的具体内容、流程和标准。例如，创新推行“主题党日”活动清单管理制度，将党日活动与业务工作、志愿服务、红色教育等紧密结合，确保党日活动有主题、有内容、有成效。此外，还建立了党费收缴、党员档案管理等方面的长效机制，实现了党务工作的规范化、精细化管理。这些制度的健全完善，为单位党务工作的常态化运行提供了坚实的制度保障，有效提升了党组织的执行力和公信力。

二、学思践悟，擦亮思想底色——以活的载体和实的举措深化理论武装

思想是行动的先导，理论是实践的指南。***同志深知加强党员思想理论武装的重要性，始终把党史学习教育摆在突出位置，创新学习载体，丰富学习内容，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

一是创新学习形式，增强教育实效。针对党员工作繁忙、学习时间碎片化的特点，***同志积极探索线上线下相结合、集中学习与个人自学相补充的学习模式。在线下，定期组织集中学习、专题研讨会、读书分享会，邀请专家学者进行辅导授课，引导党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。在线上，充分利用学习强国、单位党建微信公众号等平台，推送学习资料、开展线上答题、交流学习心得，方便党员随时随地学习。例如，该同志组织开展了“党史故事大家讲”“红色经典诵读会”等系列活动，通过生动活泼的形式，让党员在寓教于乐中汲取精神力量。同时，还积极组织党员赴革命历史纪念馆、爱国主义教育基地开展现场教学，通过参观学习、重温入党誓词等方式，让党员身临其境感受党的光辉历程，坚定理想信念。

二是丰富学习内容，提升理论素养。在学习内容上，***同志坚持做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学。除了党章党规、系列讲话等经典内容外，还结合单位实际和党员需求，将行业政策、业务知识、廉政教育等内容融入学习教育之中。该同志注重引导党员将理论学习与解决实际问题相结合，鼓励党员针对工作中的难点痛点问题开展专题学习研讨，形成一批有价值的研究成果和解决方案。例如，针对单位某项重点业务的转型升级，***同志组织党员开展了“新发展理念与业务创新”专题学习，邀请业务骨干分享经验，共同探讨如何以新发展理念指导业务实践，有效提升了党员干部的业务理论水平和创新能力。

三是强化考核激励，巩固学习成果。***同志深知学习不能流于形式，必须注重学习效果。为此，该同志建立健全了党史学习教育考核评价机制，将学习情况纳入党员年度民主评议和绩效考核的重要内容。定期组织学习测试、知识竞赛，检验党员学习掌握情况。同时，注重发挥榜样引领作用，定期评选表彰“学习标兵”“优秀党小组”，通过树立典型、宣传先进，激发党员的学习热情。此外，还鼓励党员撰写学习心得体会，开展学习交流分享，形成比学赶超、共同进步的良好氛围。通过这些务实举措，有效促进了党员学习从“要我学”向“我要学”转变，理论武装的实效性得到了显著提升。

三、融合赋能，服务中心大局——以党的建设高质量推动事业发展高水平

***同志始终坚持党建工作与单位业务工作深度融合、同频共振，将党建工作的政治优势、组织优势转化为推动单位事业发展的强大动力，以党的建设高质量赋能事业发展高水平。

一是找准结合点，推动党建业务深度融合。该同志积极探索党建工作与业务工作的有机结合点，努力克服党建业务“两张皮”现象。在年度工作计划制定时，***同志主动与业务部门沟通协调，将党建目标任务与业务发展目标紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。例如，在单位承接的某项重要民生工程中，***同志指导成立了“党员突击队”和“党员先锋岗”，将党组织活动搬到施工一线、服务窗口，让党员亮身份、作表率。通过开展“党旗在一线高高飘扬”主题实践活动，引导党员在工程建设中攻坚克难、优质高效地完成任务，确保了民生工程的质量和进度，获得了社会各界的高度认可。

二是发挥党组织作用，服务单位核心业务。***同志注重发挥党组织在单位业务工作中的政治引领作用和组织保障作用。在单位面临重大改革、重要任务、突发事件时，该同志都能第一时间组织党员干部学习领会中央和上级决策部署，统一思想认识，凝聚发展共识。例如，在单位进行数字化转型升级的关键时期，面对新技术的挑战和业务模式的变革，部分党员干部存在畏难情绪。***同志及时组织开展“数字化赋能业务发展”主题党课，邀请行业专家讲解前沿技术，分享成功案例，并通过民主生活会、组织生活会等形式，引导党员干部解放思想、转变观念，积极投身数字化转型实践。同时，鼓励党员在技术攻关、产品创新、市场拓展等方面发挥模范带头作用，有力推动了单位核心业务的创新发展。