同志们：

按照市委组织部党组工作安排，下面，我围绕集中整治违规吃喝突出问题交流一下个人心得体会，不当之处请予以批评指正。

近期中央层面公开通报违规吃喝反面典型案例，省委、市委专门部署开展集中整治违规吃喝工作，充分彰显了动真碰硬、重拳纠治违规吃喝顽疾的坚定决心，释放了严查、严纠、严治的强烈信号。全市组织系统和全体组工干部要提高站位、深化认识，坚决把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委工作安排上来，充分认识违规吃喝的严重政治危害，深刻汲取教训，切实引以为戒，以严的标准、严的措施，扎实开展集中整治违规吃喝工作。

一、提高站位，深刻认识开展违规吃喝突出问题集中整治的重要意义

（一）这是新时代推进全面从严治党向纵深发展的关键举措。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以八项规定破题开局，将整治四风作为切入口。而违规吃喝作为舌尖上的腐败典型表现，直接侵蚀党的执政根基，损害党群干群关系。当前正处于全面建设社会主义现代化国家新征程，必须深刻认识这场专项整治不仅是作风建设的攻坚战，更是维护社会公平正义、巩固党的执政地位的战略行动。

（二）这是践行两个维护的具体实践。公款吃喝、商务宴请中的奢靡之风，本质是权力异化的表现，与党的性质宗旨背道而驰。数据显示，2024年全国纪检监察机关查处违规吃喝问题同比上升23%，表明该问题具有顽固性和反复性。通过专项整治形成震慑效应，能够有效遏制酒桌文化对政治生态的侵蚀，推动党员干部牢记三个务必，将更多精力投入到为民服务的实际工作中。这种刮骨疗毒式的治理，彰显了我们党自我革命的坚定决心。

（三）这是优化发展环境的重要抓手。据财政部统计，每年因违规公务接待造成的财政资金流失超百亿元。某些企业通过高档宴请获取项目审批、税收优惠等不当利益，严重破坏市场公平竞争秩序。浙江省在专项整治后，企业非生产性支出平均下降34%，营商环境满意度提升12个百分点。这说明遏制吃喝歪风能够降低制度性交易成本，让市场在资源配置中起决定性作用，为实体经济高质量发展清障护航。

（四）这是构建和谐党群关系的必然要求。历史上“朱门酒肉臭，路有冻死骨”的阶级对立，警示我们吃喝问题从来不是小事。某省开展的阳光餐饮行动中，群众对党员干部作风满意度提升28个百分点。当领导干部带头抵制一桌餐会所宴，才能切实破除特权思想，重建吃苦在前、享受在后的共产党人政治本色。这种示范效应将带动全社会形成崇俭戒奢的新风尚，为民族复兴汇聚磅礴伟力。

二、落实举措，扎实开展违规吃喝突出问题集中整治

（一）坚定政治本色，持续深化思想认识。全市组织系统必须深刻认识违规吃喝问题的政治危害性，将其作为检验“两个维护”的试金石。要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，把整治工作纳入政治机关建设的重要内容。各级组织部门要成立专项工作组，建立一把手负总责、分管领导具体抓、业务科室协同推的责任体系。重点围绕谁组织、谁参与、谁买单、在哪吃等关键环节开展政治体检，杜绝酒桌办公圈子文化等变异问题。要建立健全组织部门牵头抓总、纪检监察机关监督执纪、职能部门各负其责的联动机制，将整治成效作为领导班子考核和干部选拔任用的重要依据。全体组工干部要带头签订廉洁承诺书，把四个坚决要求转化为日常行为准则，在净化政治生态中彰显组织担当。

（二）严守政治自律，坚决纠治违规吃喝。要系统梳理党的十八大以来查处的违规吃喝典型案例，编印警示教育读本，组织专题民主生活会开展三查三看：查思想认识是否到位、查制度执行是否严格、查整改措施是否落实。针对隐蔽场所吃喝转嫁报销费用等新型变异问题，建立负面行为清单和红线标准。推行三级谈话制度：主要领导谈班子成员、分管领导谈科室负责人、支部书记谈普通党员，确保压力传导全覆盖。创新监督方式，运用大数据比对公务接待、差旅报销、工会经费等数据，精准发现异常线索。开展清风行动专项督查，重点检查乡村振兴项目、招商引资活动中的违规接待问题，防止四风问题反弹回潮。

（三）强化政治担当，协同推进集中整治。要将整治工作与干部教育培训相结合，在党校主体班次中增设作风建设专题课程。建立领导干部廉政档案，详细记录参与商务接待、婚丧喜庆事宜等情况，作为职务晋升、评优评先的重要参考。完善八小时外监督机制，通过社区走访、家属座谈等方式了解干部社交圈、生活圈。重点监督重大工程项目、行政审批、执法司法等领域的吃请问题，斩断利益输送链条。推行一案双查制度，对发生严重违规问题的单位既追究当事人责任，也倒查党组织教育管理责任。健全“信、访、网、电”立体化举报体系，落实举报奖励和保护制度，激发群众监督活力。

（四）压实政治责任，牢牢守住作风底线。市县组织部门要建立整治工作周调度、月通报、季评估机制，将落实情况纳入党建述职评议考核。开展作风建设提升年活动，组织最美组工干部评选，树立勤廉兼优的先进典型。完善公务接待双随机一公开制度，定期公示接待事由、人员、标准等信息接受监督。建立干部作风正负面清单，与绩效奖金、职级晋升直接挂钩。深化以案促改，针对典型案例开展五查五改：查思想根源、查制度漏洞、查监督盲区、查责任缺位、查整改成效。通过建立长效机制，推动形成不敢吃、不想吃、不能吃的政治自觉，让中央八项规定精神在组织系统化风成俗。