同志们：

今天，我们召开作风建设总结大会，既是对全年作风建设工作的系统复盘，也是对下一步深化作风攻坚的再动员、再部署。作风建设是党的建设的“生命线”，是事业发展的“保障线”，更是干部成长的“警戒线”。今年以来，全局上下深入贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，严格落实省委、市委“作风建设提升年”部署要求，以“严真细实快”为标尺，以“钉钉子”精神纠“四风”、树新风，作风建设取得阶段性成效。下面，我讲三点意见。

一、总结成效，坚定作风建设“再出发”的信心

今年是作风建设“攻坚年”，也是全局干部队伍“重塑年”。我们坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦“思想破冰、行动突围、效能提升”三大任务，推动作风建设从“治表”向“治本”深化，从“被动改”向“主动抓”转变。具体来看，主要有以下五方面成效：

一是政治引领更“强”，思想根基持续筑牢。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“第一议题”制度、理论学习中心组专题研讨、“作风建设微课堂”等载体，全年开展集中学习42次、专题研讨15场，覆盖干部职工1200余人次。结合党纪学习教育，组织观看《永远吹冲锋号》等警示教育片12部，开展“以案促改”专题剖析6次，推动“两个维护”从“令行禁止”向“高度自觉”升华。

二是问题整改更“实”，顽瘴痼疾有效破解。坚持“开门找问题、靶向抓整改”，通过“局长接待日”“企业走访周”“群众评作风”等渠道，收集问题清单127条，建立“整改台账+销号管理”机制，推动“中梗阻”“庸懒散”“推拖绕”等3类15项突出问题整改到位。例如，针对企业反映的“项目审批材料多、环节繁”问题，我们推行“容缺受理+并联审批”，将平均审批时限压缩40%，企业满意度从82%提升至95%。

三是担当作为更“硬”，发展动能加速释放。把作风建设与中心工作深度融合，在急难险重任务中检验干部成色。今年以来，全局干部牵头或参与重点攻坚任务32项，其中：在“优化营商环境百日攻坚”中，创新推出“政策计算器”“免申即享”等便民利企举措21项；在“防汛救灾”中，12支党员突击队连续奋战72小时，转移群众800余人，实现“零伤亡”目标；在“乡村振兴联建”中，累计投入帮扶资金260万元，帮助结对村引进特色产业项目3个，村集体收入增长35%。

四是制度约束更“严”，长效机制逐步健全。坚持“破立并举”，围绕“人、事、权”关键环节，修订完善《机关效能考核办法》《重点工作督办制度》《廉政风险防控清单》等制度18项，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的闭环体系。特别是针对“不作为、慢作为”问题，建立“红黄牌”预警机制，对12名履职不力干部进行约谈提醒，对3名严重失职干部调整岗位，释放了“严管就是厚爱”的鲜明信号。

五是群众评价更“高”，党群关系日益紧密。把“群众满不满意”作为作风建设的“试金石”，通过“我为群众办实事”实践活动，全年解决群众急难愁盼问题213件，其中：完成老旧小区改造5个、新增停车位800个、优化公交线路3条；开展“政策上门”服务120场次，惠及群众1.2万人次；12345热线办理满意度达98.6%，创历史新高。

这些成绩的取得，是全局干部职工共同奋斗的结果，也充分证明：只要我们以“永远在路上”的韧劲抓作风，就一定能激发出干事创业的强大合力。

二、直面问题，增强作风建设“再深化”的紧迫感

在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，作风问题具有顽固性、反复性，一些“老问题”尚未根治，一些“新表现”又悄然滋生。从近期明察暗访、群众反馈和巡视巡察“回头看”情况看，主要存在以下四方面问题：

一是“思想懈怠”的问题仍有显现。个别干部政治站位不高，对作风建设的重要性认识不足，存在“松口气”“歇歇脚”的心态；有的理论学习“走过场”，学用结合不紧密，面对新任务“老办法不管用、新办法不会用”；还有的“躺平”思想抬头，满足于“不出事、不惹事”，对群众诉求“打太极”，对发展难题“绕道走”。

二是“形式主义”的问题仍未根除。有的干部重“留痕”轻“留绩”，把“开会发文”等同于“落实落地”，存在“以文件落实文件、以会议落实会议”现象；有的调研“走秀场”，“坐在车上转、隔着玻璃看”，对基层情况“只知其一、不知其二”；还有的考核“一刀切”，指标设置脱离实际，加重基层负担。