为深入贯彻全面从严治党要求，坚定不移地严格落实中央八项规定精神，依据最高人民法院及省高院的工作部署，我院于2025年5月至12月全面开展违规吃喝问题专项整治行动。在此次专项整治行动中，我院精心组织、精准发力、系统施治，有效遏制了司法领域中“舌尖上的腐败”现象。现将工作情况详细总结如下：

一、专项整治行动主要成效

（一）构建“三位一体”责任体系，全方位推动整治工作

1.成立“1+3”领导机构，强化组织领导。组建由党组书记、院长担任指挥长，分管副院长、纪检组长、政治部主任担任副指挥长的专项整治指挥部。在此基础上，下设综合协调、案件查办、制度建设3个专班。这一架构形成了党组主抓全局、纪检严格监督、各部门协同联动的紧密责任链条，确保专项整治工作的每一个环节都能得到有效把控，每一项任务都能责任到人，为专项整治工作提供了坚实的组织保障。

2.实施“五定”工作法，明确工作标准与流程。精心制定《专项整治实施方案》，确立了明确定目标、定任务、定措施、定时限、定责任的“五定”标准。将整治重点细致地分解为8类32项具体情形，使整治工作具有极强的针对性和可操作性。同时，建立“周调度、月通报”推进机制，每周对整治工作进行调度，及时解决工作中出现的问题；每月进行通报，对各部门的工作进展情况进行公示，形成了有效的工作压力传导机制，推动整治工作稳步高效进行。

（二）创新“四维教育”模式，全方位筑牢思想防线

1.开展“清风讲堂”系列教育，强化廉政学习深度与广度。组织“三个一”专题学习活动，即开展一次党组理论中心组廉政专题学习，通过领导班子的率先垂范，深入学习廉政理论知识，为全院干警树立廉政学习的标杆；举办一场干警全员纪律培训，确保每一位干警都能接受系统的纪律教育，增强纪律意识；进行一轮支部主题党日研讨，以支部为单位，组织干警深入讨论廉政建设的重要性和违规吃喝问题的严重性，激发干警的自我约束意识。通过这一系列活动，累计覆盖干警达1200人次，使廉政教育在全院范围内广泛深入地开展。

2.打造“镜鉴工程”警示体系，强化警示教育效果。精心汇编司法系统违规吃喝典型案例20件，这些案例涵盖了不同类型、不同层面的违规吃喝行为，为干警提供了全面而真实的警示素材。制作《酒局之祸》警示教育片，通过直观的视频影像，生动地展现违规吃喝所带来的严重后果，给干警带来强烈的视觉冲击和心灵震撼。组织庭审旁听3场，让干警亲身体验违规行为的法律审判过程，增强对法律威严的敬畏感。开展“以案五说”活动，即说纪、说法、说德、说责、说害，从不同角度深入剖析违规吃喝案例，引导干警从纪律、法律、道德、责任、危害等多方面认识违规吃喝行为的严重性，使警示教育更加全面、深入、细致。

3.推行“阳光承诺”行动，实现承诺全覆盖。创新“三级承诺”机制，强化各级人员的责任意识。班子成员签订“一岗双责”承诺书，明确在履行自身岗位职能的同时，还要承担党风廉政建设的责任；庭室负责人递交管理责任状，将本部门的廉政管理责任落到实处；全体干警填写廉洁自律卡，从个人层面承诺遵守廉洁自律的各项规定。通过这一机制，实现了承诺覆盖率100%，将廉洁自律的要求层层传递到每一位干警心中，形成全院上下一心、共同抵制违规吃喝行为的良好氛围。

（三）实施“五查联动”机制，全面深挖问题线索

1.开展“翻旧账”专项审计，深入排查经费支出问题。对2019年以来公务接待费、差旅费、培训费等8类经费支出进行“穿透式”审计。这种审计方式不仅仅是对账目表面的检查，而是深入到每一笔费用的具体用途、报销流程等细节，不放过任何一个可能存在问题的环节。通过这一审计，发现了超标接待、拆分报销等问题线索17条，为后续的整改工作提供了明确的方向。

2.组织“啄木鸟”交叉检查，增强明察暗访效果。抽调纪检、财务、督察部门的骨干力量成立6个检查组，这些检查人员具备专业的知识和丰富的经验。采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的方式开展3轮明察暗访。这种检查方式能够真实地反映出实际情况，有效地发现“隐形变异”吃喝问题9个，如一些隐蔽的私人宴请、以虚假名义进行的吃喝等，及时揭露了隐藏在暗处的违规行为。

3.建立“智能预警”监督系统，借助科技手段提升监督效率。研发“三公”经费动态监测平台，这一平台充分利用现代信息技术手段，设置人均餐标、消费时段等12项预警指标。通过对这些指标的实时监测，能够自动抓取异常数据23条，例如超出正常餐标范围的消费、在非工作时段的异常公务接待等情况，及时发现潜在的违规吃喝风险，实现了对违规吃喝行为的智能化、精准化监督。