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在年轻干部“生活不检点、玩心重、混日子等”突出问题专项整治工作会议上的讲话

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发布时间:2025-07-07

同志们:

按照局党组工作安排,今天,我们召开年轻干部“生活不检点、玩心重、混日子等”突出问题专项整治工作会议,目的是深入贯彻落实全面从严治党要求,聚焦年轻干部队伍中存在的"生活作风不检点、贪图享乐玩心重、消极懈怠混日子"等突出问题,通过警示教育、制度约束和常态监督相结合的方式,引导年轻干部筑牢思想防线、强化责任担当、端正价值取向,切实打造一支政治过硬、作风优良、担当作为的新时代年轻干部队伍,为高质量发展提供坚实组织保障。

习近平总书记强调:“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”年轻干部作为党和国家事业的接班人,承载着时代赋予的使命与重托。但当前,个别年轻干部暴露出生活不检点、玩心过重、消极混日子等突出问题,不仅损害个人形象,更影响干部队伍整体战斗力,动摇事业发展根基。此次专题研讨,旨在刀刃向内查摆问题、追根溯源剖析症结、精准施策破解困局,以刮骨疗毒的决心和久久为功的韧劲,全力锻造一支政治过硬、作风优良、本领高强的年轻干部队伍。

一、直面问题,以清醒认识审视年轻干部成长“痛点”

“欲粟者务时,欲治者因势。”正确认识问题是解决问题的前提。当前年轻干部队伍中存在的不良现象,如同侵蚀堤坝的蚁穴,必须引起高度重视,通过深入剖析,将问题摆上台面、亮在明处。

(一)生活作风失范,纪律防线松动。部分年轻干部在生活中放松自我要求,纪律意识淡薄,行为失范现象时有发生。一是社交圈混乱。热衷于结交所谓的“能人”“老板”,与商人勾肩搭背,出入高档娱乐场所,接受宴请、礼品,甚至参与赌博等违法活动,在觥筹交错中逐渐丧失原则底线。某地一名年轻科级干部,因长期与不法商人交往,沉迷赌博,最终挪用公款填补赌债,走上违法犯罪道路。二是言行不检点。在网络空间随意发表不当言论,传播未经证实的信息,甚至调侃政治、歪曲历史;在日常生活中,追求奢靡享受,盲目攀比,过度消费,超出自身经济承受能力。三是家风不正。对家属、亲属缺乏教育和约束,默许甚至纵容家人利用自己的职务影响力谋取私利,形成“裙带腐败”,严重损害党和政府的公信力。

(二)工作态度消极,进取精神缺失。部分年轻干部在工作中缺乏热情和干劲,不思进取、敷衍塞责,将“躺平”“佛系”作为工作态度。一是存在“混日子”心态。对工作缺乏责任感和使命感,满足于完成基本任务,对工作质量和效率漠不关心,遇到问题绕着走,碰到矛盾往上交,不求有功,但求无过。二是缺乏创新意识。习惯于按部就班、因循守旧,不主动学习新知识、新技能,不研究新情况、新问题,面对新形势、新任务束手无策,难以适应时代发展的要求。三是工作作风漂浮。热衷于做表面文章,搞形式主义,工作中重“痕迹”轻“实绩”,只注重拍照留痕、写汇报材料,而忽视实际工作成效,导致政策落实不到位,群众利益受损。

(三)价值观念偏差,理想信念动摇。在多元文化和市场经济的冲击下,部分年轻干部的价值观念发生扭曲,理想信念出现动摇。一是功利思想严重。将工作视为晋升的跳板,过于关注个人得失和职位升迁,为了达到目的不择手段,甚至不惜损害集体利益。二是缺乏奉献精神。只讲待遇、不讲奉献,只图索取、不愿付出,遇到艰苦的工作任务就推诿扯皮,不愿意到基层一线和艰苦岗位锻炼。三是对党的理论和方针政策学习不深入、理解不透彻,政治敏锐性和鉴别力不强,容易受到错误思潮的影响,在大是大非面前立场不坚定,丧失政治原则。

二、追根溯源,以深刻剖析挖掘问题产生“病灶”

“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”年轻干部出现上述问题,绝非偶然,而是多种因素共同作用的结果。只有找准问题根源,才能对症下药,从根本上解决问题。

(一)个人修养不足,自我约束不力。部分年轻干部忽视自身修养的提升,缺乏自律意识和自我约束能力。一是理论学习流于形式。对党的创新理论和党纪法规学习缺乏主动性和系统性,满足于一知半解,没有真正学懂弄通做实,导致理想信念不坚定,党性修养不足。二是道德品质滑坡。在社会不良风气的影响下,部分年轻干部价值观扭曲,缺乏正确的道德判断和行为准则,追求物质享受,忽视精神追求。三是自我要求松懈。在工作和生活中,放松对自己的要求,缺乏慎独慎微的精神,认为一些小错误、小毛病无关紧要,久而久之,积小成大,酿成大错。

(二)教育管理缺位,监督机制不完善。在年轻干部的教育管理和监督方面,还存在一些薄弱环节。一是教育培训针对性不强。对年轻干部的思想政治教育和业务培训缺乏系统性和实效性,培训内容与实际工作脱节,不能满足年轻干部成长发展的需求。二是日常管理不够严格。对年轻干部的工作表现和生活作风缺乏有效的监督和考核,存在失之于宽、失之于软的现象,对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。三是监督机制不健全。监督渠道不够畅通,监督方式单一,缺乏全方位、多层次的监督体系,对年轻干部“八小时之外”的监督存在盲区,导致一些年轻干部在无人监督的情况下肆意妄为。

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