2026年前三季度，**公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业改革发展中心任务，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织优势转化为企业发展优势，以高质量党建引领保障企业高质量发展。支部全体党员干部职工凝心聚力、攻坚克难，主要经营指标稳中有进，党的建设全面过硬，圆满完成了阶段性目标任务。

一、聚焦政治引领，在筑牢思想根基上持续发力

支部始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保企业发展始终沿着正确方向前进。

一是严格落实“第一议题”制度。将学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为支委会、党员大会的“第一议题”，前三季度共开展专题学习共*次，研讨交流*次。建立“学习—研讨—部署—落实—反馈”闭环机制，确保党中央决策部署和上级党委工作要求在企业落地生根。针对党的二十届四中全会关于深化国资国企改革的新要求，党支部第一时间组织全员轮训，制定细化落实清单*项，明确责任人和完成时限，推动全会精神转化为具体行动。

二是深化理论武装体系。依托“三会一课”、主题党日等载体，构建“集中学+自主学+实践学”三维学习模式。举办“微党课”大赛，鼓励普通党员上台讲体会、谈认识，变“一人讲”为“大家谈”。开展“读原著、悟原理”读书班，原原本本学习《著作选读》等重点书目，撰写心得体会*余篇。利用“学习强国”平台建立积分晾晒机制，党员人均日积分达*分，学习氛围日益浓厚。

三是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，高质量召开年度组织生活会，开展民主评议党员工作。支部书记带头开展谈心谈话*余人次，查摆问题*个，制定整改措施*条。规范党费收缴使用管理，每季度公示党费收支情况，增强党员组织观念。加强对意识形态阵地的管理，严格审核企业内部刊物、宣传栏及新媒体内容，牢牢掌握意识形态工作领导权。

二、聚焦强基固本，在建强战斗堡垒上精准施策

支部牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，着力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

一是推进标准化规范化建设。对照《国有企业基层党组织工作条例》，全面梳理支部工作清单，修订完善议事规则、党务公开等制度*项。实施“支部达标创优”工程，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障五个维度进行量化考核，季度评分排名通报，倒逼工作落实。规范设置党小组，将党小组建在生产线、项目组上，实现党的组织和工作全覆盖。

二是锻造过硬党员队伍。严把党员入口关，前三季度发展新党员*名，其中生产一线骨干占比*%，35岁以下青年占比*%。实施“双培养”机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，今年已有*名技术能手递交入党申请书。开展党员承诺践诺活动，设立“党员示范岗”*个、“党员责任区”*个，引导党员在急难险重任务中亮身份、作表率。

三是创新党建活动载体。结合企业实际，打造“红色引擎”党建品牌。开展“党建+安全”“党建+创新”“党建+效益”等特色主题活动，推动党建工作与生产经营深度融合。组织党员突击队攻克技术难题*项，节约成本*余万元。开展“我为群众办实事”实践活动，解决职工食堂菜品单一、通勤车班次不足等实际问题*件，职工满意度提升至*%。