2026年是“十五五”规划编制的开局之年，也是公司深化改革、转型升级的关键之年。前三季度，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕企业生产经营中心任务，以提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为关键，扎实推进基层党建工作标准化、规范化、品牌化建设，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证和组织支撑。现将前三季度抓基层党建工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）突出政治引领，把准企业发展方向

公司党委始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。严格落实“第一议题”制度，前三季度召开党委会研究重大事项45项，开展党委理论学习中心组学习9次，重点研读关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，确保党中央决策部署在公司落地生根。深化党纪学习教育常态化长效化机制，通过举办专题读书班、开展警示教育、组织知识测试等形式，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，累计覆盖党员职工1300余人次。严格执行“三重一大”决策制度，修订完善党委前置研究讨论事项清单，厘清党委会、董事会、经理层权责边界，确保党的领导融入公司治理各环节、全过程。

（二）夯实基层基础，筑牢坚强战斗堡垒

深入实施基层党组织建设提质增效工程。持续推进党支部标准化规范化建设，开展“互查互评互学”活动3轮，整改薄弱环节32个，所属18个党支部全部达到标准化建设要求。优化党组织设置，新成立项目临时党支部4个，实现重点项目党建全覆盖。选优配强基层党务干部，举办党务工作者能力提升培训班2期，培训专兼职党务干部70人次，着力解决基层党务力量薄弱、业务不精等问题。严格党员教育管理，前三季度发展预备党员20名，转正党员16名，规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活，党员参学率达99%以上，基层党组织的组织力、凝聚力显著增强。

（三）深化融合赋能，激发干事创业活力

坚持党建工作与生产经营同频共振、深度融合。深入开展“党建+”专项行动，围绕技术创新、市场开拓、降本增效等重点难点工作，设立党员责任区50个、党员示范岗65个、党员突击队25支。在重点工程项目一线开展“党旗飘扬在工地”活动，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、攻坚克难。前三季度，党员领衔攻克技术难题18项，提出合理化建议130余条，创造直接经济效益约1500万元。广泛开展劳动竞赛和技能比武，涌现出一批岗位能手和技术标兵，有效激发了全员干事创业热情，实现了党建工作由“虚”变“实”、由“软”变“硬”的转变。