2026年前三季度，公司党支部在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧紧围绕企业改革发展中心任务，全面落实党建工作责任制，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将主要工作开展情况及下一步打算总结如下。

一、主要工作开展情况

（一）突出政治引领，把稳政治方向。始终把政治建设摆在首位，教育引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度。前三季度召开支委会、党员大会集中学习，专题研讨，第一时间传达学习党中央最新决策部署和上级党委工作要求。重点围绕党的二十届四中全会精神、国有企业改革深化提升行动等开展深入学习，邀请党校专家专题辅导，推动理论学习往深里走、往实里走。严明政治纪律和政治规矩。制定年度政治监督清单，紧盯党中央重大决策部署在企业落地情况开展专项督查，对贯彻不力、执行偏差的苗头性问题及时约谈提醒。严格执行重大事项请示报告制度，“三重一大”事项均经支委会前置研究，前三季度研究议题，把好政治关、方向关。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力提升党支部标准化规范化建设水平，增强政治功能和组织功能。规范组织生活制度。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，前三季度召开支部党员大会、支委会、党小组会，讲授党课。创新主题党日形式，组织党员到红色教育基地现场教学，观看警示教育片，组织生活质量和效果明显提升。高质量召开上半年组织生活会，查摆问题，制定整改措施，已全部整改到位。加强党员队伍建设。坚持把政治标准放在首位，前三季度发展预备党员，均为一线业务骨干。实施“双培养”工程，技术能手递交入党申请书。设立党员示范岗、党员责任区，实现关键岗位有党员带头、重点任务有党员攻坚。深化党建品牌创建。围绕技术攻关、降本增效等中心工作，打造“红领先锋·智造未来”党建品牌，组建党员突击队，攻克技术难题，节约生产成本，推动党建品牌与生产经营同频共振。