2026年上半年，在市委的坚强领导和市直机关工委的有力指导下，市民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣“民政为民、民政爱民”工作理念，将党建品牌创建作为推动民政事业高质量发展的“红色引擎”。我们坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，以“一机关一品牌、一支部一特色”为抓手，全域推进党建与业务深度融合，不仅擦亮了“暖心民政·幸福家园”总品牌，更培育出一批叫得响、立得住、推得开的子品牌集群，实现了党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”的华丽转身。

一、坚持政治领航，构建“一盘棋”创建格局

局党组始终将政治建设摆在首位，把党建品牌创建作为落实全面从严治党主体责任的重要载体，强化顶层设计，压实创建责任。

一是高位推动定方向。年初召开专题党组会议，研究印发《2026年全市民政系统党建品牌创建实施方案》，明确“一年打基础、两年出成效、三年成规模”的创建路线图。确立“暖心民政·幸福家园”为局机关总品牌，寓意民政部门要像家人一样温暖群众，像港湾一样守护幸福。制定党组中心组学习计划，将品牌创建理论与党的二十届四中全会关于社会建设的新部署相结合，确保品牌建设始终沿着正确的政治方向前进。

二是层层联动聚合力。建立“党组书记负总责、分管领导具体抓、支部书记直接抓”的责任链条。指导局属*个党支部结合业务职能，申报并确立各具特色的子品牌，形成"1+N"品牌矩阵。如社会救助科支部打造“兜底先锋·温情救助”品牌，养老服务科支部创立“银发卫士·夕阳红暖”品牌，基层政权科支部深化“邻里和睦·治理有方”品牌，实现了“一支部一品牌、一党员一面旗”的生动局面。

三是考核驱动促落实。将党建品牌创建纳入年度绩效考核和党支部书记述职评议的重要内容，占比提升至*%。实行“月度调度、季度观摩、半年考评”机制，上半年开展品牌创建推进会3次，现场观摩交流*次，及时总结推广好经验、好做法，对创建不力、流于形式的支部进行约谈提醒，确保创建工作不走过场、不挂空挡。

二、坚持融合赋能，激活“一条链”服务动能

我们摒弃“就党建抓党建”的思维定势，找准党建工作与民政业务的结合点，推动党建品牌在服务大局、服务群众中落地生根、开花结果。

一是深化“党建+救助”，兜牢民生底线。依托“兜底先锋”品牌，组建*支“党员先锋服务队”，变“坐等上门”为“主动敲门”。上半年，党员干部累计入户走访困难群体*余户，建立急难愁盼问题台账*个，已销号解决*个。推行“物质+服务”救助模式，引入社会组织提供心理疏导、照料护理等专业服务*万人次，让救助工作既有力度又有温度。

二是深耕“党建+养老”，提升照护品质。擦亮“银发卫士”品牌，推动机关党员与社区养老机构结对共建。在全区*个社区嵌入式养老服务中心设立“党员示范岗”，开展“送医下乡”“健康义诊”等活动*余场，惠及老年人*万人次。创新“时间银行”互助养老机制，鼓励低龄健康党员志愿者为高龄老人提供服务，存储志愿服务时长，形成“爱心循环”的良好风尚。