2026年是“十五五”规划的开局之年，也是深入推进医院高质量发展的关键节点。上半年，医院团委在院党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣医院“十五五”高质量发展战略目标，积极落实党建带团建制度机制，聚焦主责主业，团结带领全院广大团员青年奋发进取、担当作为，各项工作取得阶段性较好成效。为总结经验、查找不足，更好地推进下半年共青团工作，现将有关情况总结及安排如下：

一、上半年工作完成情况

上半年，院团委坚持围绕中心、服务大局，紧扣“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”的职责使命，扎实推进各项重点工作，取得显著成效。

（一）筑牢思想根基，在政治引领中把稳青春航向。院团委始终把强化思想政治引领作为首要任务，充分发挥共青团政治优势，引导全院青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是深化理论武装，筑牢理想信念根基。认真组织传达学习习近平总书记给中国青年五四奖章获得者代表的重要回信精神，第一时间组织全院团员青年集中学习，引导青年职工深刻领悟“胸怀远大理想、矢志拼搏奋斗”的时代嘱托。依托团支部主题团日活动，系统学习《关于加强党建带团建工作的意见》等重要文件精神，通过“青年大学习”网上主题团课、线下研讨交流等多种形式，确保理论学习入脑入心。二是赓续红色血脉，厚植爱国主义情怀。充分利用医院及本地的红色教育资源，在五四青年节、七一建党节等重要节点，开展“重温入团誓词”、“青春心向党”主题团日活动，组织团员青年参观革命纪念馆、瞻仰烈士陵园，引导青年在缅怀先烈中汲取奋进力量，将爱国之情转化为报国之行，牢固树立“人民至上、生命至上”的职业信仰。三是强化典型引领，凝聚青春奋进力量。深入开展“青马工程”学员培训活动，着力培育一批信仰坚定、素质过硬的青年骨干，为医院事业发展厚植人才基础。同时，深入挖掘临床一线、行政后勤等不同岗位上的优秀青年典型，通过院内宣传栏、微信公众号等渠道，宣传他们的先进事迹，在院内营造“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围。

（二）搭建建功平台，在服务大局中彰显青春担当。院团委立足服务青年成长成才这一工作生命线，积极搭建多元化平台载体，激发青年干事创业的内生动力。一是开展岗位练兵，提升专业技能水平。围绕临床技能提升，联合医务处、护理部举办青年技能竞赛、护理操作比赛、病历书写评比等活动，有效激发了青年职工学技术、钻业务的积极性，在院内掀起了“比学赶超”的热潮。这不仅提升了青年医务人员的实操能力，更为保障医疗质量和患者安全奠定了坚实基础。二是鼓励科研创新，激活青年创新动能。依托“青创赛”全国卫生健康行业青年创新大赛平台，积极组织院内青年团队参赛。院团委专门成立青年科研创新指导小组，帮助青年医务人员进行课题申报和项目打磨，取得了较好成绩，充分展示了医院青年创新创造活力，提升了医院的科研软实力。三是强化导师带徒，加速青年成长成才。针对新入职青年医护人员的成长需求，持续开展“团干部联系青年”和“老带新”帮带机制，聘请临床经验丰富的资深专家担任青年导师，通过“传经验、帮业务、带作风”，促进青年医务人员尽快适应岗位要求，缩短成长周期，为医院高质量发展注入澎湃青春动能。