2026年上半年，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣“十五五”开局之年关键节点，牢牢把握高质量发展首要任务，围绕企业改革发展、生产经营、项目建设、风险防控等中心工作，忠诚履行党章赋予的监督专责，持续深化正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动监督融入治理、嵌入流程、贯通闭环，为企业在新征程上行稳致远提供了坚强纪律保障。

一、突出政治引领，以更高站位筑牢思想根基

始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，确保纪检监察工作正确政治方向。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，组织纪委委员、纪检干部专题学习党的二十届四中全会精神、“十五五”规划建议及关于国有企业改革发展和党的建设重要论述12次，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是压实政治责任。协助党委召开2026年党风廉政建设和反腐败工作会议，制定印发《2026年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化7大类23项重点任务，明确责任分工与时限要求。组织签订《党风廉政建设责任书》86份、《廉洁从业承诺书》320份，推动全面从严治党责任层层传导、压紧压实。三是做实政治监督。聚焦党中央关于发展新质生产力、建设现代化产业体系、防范化解重大风险等重大决策部署，建立政治监督台账，开展专项监督检查4轮，发现并督促整改问题17项，确保政令畅通、令行禁止。

二、聚焦主责主业，以更实举措提升监督效能

坚持监督首责不动摇，推动各类监督贯通协同，不断提升监督体系整体效能。一是健全大监督格局。推动纪检、审计、法务、财务、风控等监督力量有机贯通、形成合力，召开监督联席会议3次，共享问题线索9条，联合开展专项检查2次，实现信息互通、成果共用、整改联动。二是紧盯重点领域和关键环节。围绕招标采购、工程建设、产权交易、资金管理、选人用人等高风险领域，组织开展廉洁风险排查专项行动，梳理风险点42个，制定针对性防控措施58条，修订完善制度15项。对3个重大项目开展全过程嵌入式监督，提出风险提示12条，有效防范权力滥用和利益输送。三是深化运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，上半年运用监督执纪“第一种形态”批评教育帮助48人次，占“四种形态”处理总人次的85.7%；运用“第二种形态”处理6人，“第三种形态”处理1人，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

三、坚持风腐同查，以更严基调纠治不正之风

深刻把握不正之风与腐败互为表里、同根同源的内在机理，坚持风腐同查同治，持续加固中央八项规定堤坝。一是靶向纠治“四风”顽疾。紧盯元旦春节、五一端午等重要节点，开展明察暗访5次，检查基层单位12家，发现并通报问题8个。严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题3起，处理4人。二是深化整治形式主义官僚主义。聚焦“指尖上的形式主义”、过度留痕、推诿扯皮等突出问题，推动精简考核指标30%，合并报表事项15项，切实为基层减负松绑。对2名履职不力、作风漂浮的干部进行约谈提醒。三是推进作风建设常态化长效化。组织开展“转作风、提效能、优服务”专项行动，设立作风监督哨12个，收集意见建议28条，推动解决职工群众急难愁盼问题15件。将作风建设纳入年度绩效考核，实行“一票否决”，倒逼责任落实。