2026年上半年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实二十届中央纪委四次全会部署，紧紧围绕“十五五”高质量发展主线，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，以彻底的自我革命精神推进全面从严治党。我们坚持严的基调、严的措施、严的氛围，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新的阶段性成效，为全局各项事业开好局、起好步提供了坚强政治保障。

一、突出政治引领，在践行“两个维护”上展现新高度

局党组始终将政治建设摆在首位，把准政治方向，夯实政治根基，确保党中央决策部署及省委、市委工作要求不折不扣落地生根。

一是强化理论武装，筑牢思想防线。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度。上半年，局党组召开专题会议*次，深入学习党的二十届四中全会关于全面从严治党的最新论述，特别是关于“健全全面从严治党体系”的战略部署。结合庆祝建党105周年，深入开展“牢记嘱托、感恩奋进”主题教育，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学*批次，覆盖党员*余人次，引导全体干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是严明政治纪律，净化政治生态。始终把遵守政治纪律和政治规矩挺在前面，坚决纠治对党中央决策部署阳奉阴违、搞变通、打折扣等问题。上半年，开展政治监督专项检查*次，重点聚焦“十五五”规划重大项目落地、营商环境优化等中心工作，发现并整改政治偏差问题5个。严格执行重大事项请示报告制度，规范党内政治生活，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器，让“红脸出汗”成为常态，营造了风清气正的良好政治生态。

三是压实主体责任，层层传导压力。局党组切实履行全面从严治党主体责任，制定《2026年党风廉政建设责任清单》，明确班子成员“一岗双责”具体任务28项。坚持每季度听取一次党风廉政建设工作汇报，每半年开展一次落实情况督查。党组书记认真履行“第一责任人”职责，带头讲廉政党课2次，与班子成员及处室负责人开展谈心谈话*余人次；班子成员主动抓好分管领域党风廉政建设，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、深化作风建设，在纠治“四风”顽疾上取得新突破

我们持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，以钉钉子精神纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题，推动作风建设常态化长效化。

一是靶向纠治形式主义，为基层减负赋能。针对“十五五”开局之年任务重、头绪多的特点，局党组大力弘扬“四下基层”优良作风，坚决整治文山会海、督查检查考核过多过频等问题。上半年，局发文数量同比下降15%，会议数量压减20%，取消不必要的报表填报8项。建立“一线工作法”，局领导班子成员带队深入基层调研*余次，现场解决企业和群众急难愁盼问题*个，切实把干部从“文山会海”中解脱出来，让他们有更多精力抓落实、促发展。

二是严查享乐奢靡，严防反弹回潮。紧盯重要节点，采取明察暗访、交叉互查等方式，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等顽瘴痼疾。上半年，开展专项监督检查*次，通报曝光典型问题*起，处理相关人员*人，释放了“越往后执纪越严”的强烈信号。同时，注重从制度层面堵塞漏洞，修订完善公务接待、差旅费管理等制度*项，扎紧制度笼子，防止“四风”问题隐形变异。

三是激励担当作为，树立鲜明导向。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。认真落实“三个区分开来”要求，制定《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。上半年，对在“十五五”重点项目推进中敢于创新、实绩突出的3名干部予以提拔重用，对*名因探索失误但出于公心的干部予以容错免责，极大激发了干部队伍干事创业的热情。