2026年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，XX街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣新时代党的建设总要求，紧紧围绕全区中心工作大局，以“铸魂、强基、赋能、惠民”为主线，全面压实党建主体责任，扎实推进基层组织建设、党员教育管理、党内政治生活规范化以及党建引领基层治理等各项工作。半年来，街道党工委坚持大抓基层的鲜明导向，着力解决基层党建中的痛点、难点问题，推动党建工作与街道经济社会发展深度融合，为辖区高质量发展提供了坚强组织保证和政治引领。现将2026年上半年党建工作总结如下：

一、工作情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基，把稳政治建设“方向盘”

一是深化理论武装，提升政治素养。严格落实“第一议题”制度，上半年召开党工委会议专题研究党建工作X次，开展中心组学习共X次，重点研读关于基层治理、民生保障等方面的重要论述。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织各社区党委、机关支部开展集中学习活动X场次，覆盖党员干部X余人次。通过邀请专家授课、书记讲党课、观看红色教育片等形式，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。针对流动党员和年老体弱党员，建立“送学上门”和“线上微课堂”机制，发放学习资料X册，推送微课视频X期，确保理论学习全覆盖、无死角。

二是严肃党内政治生活，净化政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好年度民主生活会和组织生活会。上半年，街道党工委班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问题X条，制定整改措施X项，目前已整改到位X项。各基层党支部规范开展民主评议党员工作，对X名不合格党员进行了严肃稳妥处置，强化了党员的身份意识和纪律观念。同时，加强对基层党组织落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度的监督检查，建立月度抽查、季度通报机制，上半年下发整改通知书X份，约谈支部书记X人，有效解决了党内政治生活随意化、平淡化、庸俗化的问题。

三是压实党建责任，构建闭环体系。制定《2026年街道党建工作任务清单》，明确街道党工委、社区党委、网格党支部三级责任主体，细化X项具体任务。建立“月调度、季观摩、年考核”工作机制，街道党工委书记亲自抓、分管领导具体抓、党务干部专门抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。上半年，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核X次，将考核结果与绩效奖励、评先评优挂钩，倒逼责任落实。同时，加强与辖区单位党组织的横向联系，签订共建协议X份，形成了区域统筹、资源整合、优势互补的党建工作新格局。

（二）聚焦强基固本，建强战斗堡垒，夯实组织建设“压舱石”

一是优化组织设置，消除覆盖盲区。适应城市发展和人口流动变化，及时调整优化基层党支部设置。按照地域相邻、行业相近、便于管理的原则，新建网格党支部X个，楼宇党支部X个，新业态新就业群体党支部X个，实现了党的组织和工作在辖区各领域的全覆盖。重点抓好小区业委会、物业服务企业党建工作，推进“红色物业”建设，成立物业行业党委，选派X名党建指导员入驻物业公司，推动党建工作融入物业服务全过程。针对城中村改造和社区合并后的组织空缺问题，迅速组建临时党支部，确保工作不断线、服务不缺位。

二是推进标准化建设，提升支部活力。严格落实党支部“五化”建设标准，全面加强检查指导党建工作制度的落实力度。统一规范支部阵地建设，打造“一社一品”党建品牌，建成标准化党群服务中心X个，党员活动室X个。规范党员档案管理，完成X名党员档案的数字化整理和核查工作。严格党员发展程序，上半年共确定入党积极分子X名，发展预备党员X名，转正党员X名，重点向青年骨干、高知识群体和新业态从业人员倾斜，进一步优化了党员队伍结构。加强党务干部队伍建设，举办党务工作者培训班X期，培训人次达X人，提升了党务干部的业务能力和履职水平。