2026年上半年，**集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕“十四五”规划收官之年的关键节点，坚持和加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领企业高质量发展。半年来，集团党委聚焦政治引领、组织筑基、融合赋能、作风护航四大维度，着力破解党建与业务“两张皮”难题，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为企业深化改革、提质增效提供了坚强的政治保证和组织动力。现将上半年抓基层党建工作情况总结如下： 

一、强化政治统领，在把准方向中筑牢思想根基

集团党委始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。

一是深化理论武装，构建常态化学习机制。严格执行“第一议题”制度，上半年召开党委会专题研讨*次，及时跟进学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。制定《2026年度党委理论学习中心组学习计划》，开展集体学习共*次，举办“国企大讲堂”专题辅导报告会*场，覆盖党员干部*余人次。依托“智慧党建”云平台，开设“指尖课堂”，推送微党课*期，累计学习时长达*万小时，实现了从“关键少数”向“绝大多数”的有效延伸，党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

二是严明政治纪律，压实管党治党责任。制定印发《2026年全面从严治党主体责任清单》，细化党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”及纪委监督责任共计*项具体任务。召开党风廉政建设工作会议*次，层层签订《党风廉政建设责任书》*份，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。开展政治生态分析研判*次，针对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话*人次，确保党中央决策部署及上级党委工作要求在集团内部不折不扣落地生根。

三是丰富教育载体，凝聚奋进精神力量。开展“赓续红色血脉·争做时代先锋”主题系列活动。组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学*批次，重温入党誓词，接受党性洗礼。举办“我身边的党员故事”演讲比赛和征文活动，征集优秀作品*篇，选树先进典型*人，通过身边人讲身边事，激发广大干部职工爱岗敬业、建功立业的热情，营造了比学赶超的浓厚氛围。

二、夯实组织基础，在规范建设中提升战斗堡垒效能

集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织标准化规范化建设迈上新台阶。

一是优化组织设置，消除覆盖盲区。适应企业集团化、专业化重组趋势，动态调整基层党组织设置。上半年新建党支部*个，撤销合并支部*个，调整隶属关系支部*个，确保了“业务开展到哪里，党组织就建到哪里”。重点加强混合所有制企业、海外项目及新并购子公司的党建工作，选派*名党建指导员进驻非公控股企业，指导建立党组织*个，实现党的组织和工作有效覆盖。

二是严格制度执行，规范组织生活。深入开展“党支部标准化规范化建设提升年”行动修订完善《党支部工作实务手册》，明确“三会一课”、主题党日、组织生活会等*项工作流程标准。建立月度调阅支部工作记录制度上半年抽查支部工作台账*本，下发整改通知书*份，督促整改问题*个。全面推行党支部星级评定管理，上半年完成*个党支部的星级复核工作，其中五星级党支部占比达到*%，软弱涣散党组织实现动态清零。

三是建强骨干队伍，激发内生动力。实施“头雁工程”，举办党支部书记履职能力提升培训班*期，培训支部书记及党务干部*人次，重点围绕党建实务、群众工作方法、党建品牌创建等内容进行实战化训练。加大优秀年轻干部培养力度，选拔*名业务骨干担任兼职党务工作者，建立党务干部与业务干部双向交流机制，上半年共有*名党务干部走上经营管理岗位，*名业务骨干充实到党群部门，队伍结构进一步优化，活力显著增强。