2026年是“十五五”规划的开局之年，也是贯彻落实党的二十届四中全会精神的关键之年。上半年，办公室在单位党组的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，自觉站位全局、服务大局，坚持“高标准、严要求、快节奏、实作风”，充分发挥承上启下、协调左右、联系内外的枢纽作用，以“三服务”为核心，以提升效能为抓手，圆满完成了各项既定目标任务，为单位高质量发展提供了坚强的政务保障和后勤支撑。

一、坚持政治引领，在筑牢忠诚根基中把准方向

办公室首先是政治机关，必须把讲政治作为第一属性、第一要求。上半年，我们始终把政治建设摆在首位，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。

一是深化理论武装，提升政治站位。严格执行“第一议题”制度，组织办公室全体人员深入学习党的二十届四中全会精神及“十五五”规划建议核心要义，开展专题研讨4次，撰写心得体会12篇。通过原原本本学、联系实际学，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二是强化政治落实，确保政令畅通。建立重大决策部署落实台账，对上级重要指示批示精神和单位党组（党委）决定事项实行清单化管理、闭环式推进。确保件件有落实、事事有回音。坚决杜绝“温差”“落差”“偏差”现象，以高度的政治责任感维护政令统一和权威。

三是严守政治纪律，净化政治生态。严格落实意识形态工作责任制，加强对门户网站、微信公众号等阵地的管理审核，未发生任何舆情风险事件。深入开展党风廉政建设，定期开展廉政谈话和警示教育，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线，营造风清气正的办公环境。

二、聚焦中枢职能，在优化统筹协调中提升效能

面对“十五五”开局之年任务重、头绪多、要求高的特点，办公室充分发挥运转中枢作用，强化系统思维，注重协同联动，确保机关运行高效有序。

一是精文减会提质效。严格落实中央及省委关于整治形式主义为基层减负的要求，严控发文数量和会议规模。上半年，以单位名义印发文件同比减少15%，召开全局性会议同比减少20%。推行“短实新”文风，提倡开短会、讲短话，大幅压缩会议时长，让干部职工从“文山会海”中解脱出来，腾出更多精力抓落实、促发展。

二是督查督办抓落实。构建“立项—分解—督办—反馈—销号”的全链条督查机制。围绕年度重点工作、重大项目推进、民生实事办理等关键环节，开展专项督查6次，下发督查通报4期。针对督查中发现的进度滞后、责任不清等问题，及时约谈相关责任人，推动问题解决18个，有效打通了工作落实的“最后一公里”。

三是综合协调聚合力。强化内部科室之间、上下级单位之间的沟通协作，建立健全联席会议制度和信息共享机制。上半年，成功协调解决跨部门疑难问题12个，保障了XX重点项目顺利开工、XX专项整治行动有序开展。特别是在应对突发紧急任务时，迅速启动应急响应机制，统筹各方资源，形成了上下联动、左右协同的工作格局。