2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是中国共产党成立105周年。上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三次、四次全会精神，始终把意识形态工作摆在全局工作的突出位置，切实扛牢主体责任，推动宣传思想文化工作守正创新，为公司高质量发展开好局、起好步提供了坚强思想保证、强大精神动力和有力舆论支持。现将上半年工作情况总结如下。

一、主要工作开展情况及成效

（一）深化理论武装，筑牢思想政治根基，在“凝心铸魂”上实现新提升

公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是严格落实“第一议题”制度。党委会、理论学习中心组坚持将学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题，做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。上半年，共组织“第一议题”学习，确保党中央大政方针和国家局、省局决策部署在公司一贯到底。二是深入开展专题学习研讨。围绕党的二十届三中、四中全会精神、习近平文化思想、二十届中央纪委五次全会精神等重点内容，理论学习中心组开展专题学习，形成高质量学习成果。党委成员带头深入基层联系点上党课、作辅导报告，推动学习教育走深走实。三是创新拓展学习载体形式。组织全体党员开展“学习贯彻习近平文化思想”专题网络培训。依托本地红色资源，开展“追寻红色足迹，汲取奋进力量”主题党日活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

（二）压实主体责任，健全工作责任体系，在“强基固本”上取得新进展

公司党委切实扛牢意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是完善顶层设计，细化任务分解。上半年，党委专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，部署重点任务。制定印发《2026年度意识形态工作要点》及《任务分解清单》，细化具体任务，明确责任部门、责任人和完成时限，确保各项工作落到实处。二是健全工作机制，层层传导压力。建立“月报告、季分析、半年总结”工作机制，定期听取各支部、各部门情况汇报。将意识形态工作纳入年度绩效考核和党支部书记抓基层党建述职评议考核，以考核传导压力、倒逼责任落实。三是强化第一责任，发挥头雁效应。党委书记认真履行第一责任人职责，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，定期主持召开意识形态工作专题会议，研判风险，解决难题。班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作，形成齐抓共管良好局面。

（三）巩固拓展成果，深化整改整治成效，在“常态长治”上迈出新步伐

2026年，烟草行业从二十届中央纪委五次全会重点整治清单中正式移出。公司党委深刻认识到，移出清单不代表监督“缺位”，而是转入“常态化、精准化”监督新阶段，必须以此为契机，巩固拓展整改整治成果。一是扎实开展“回头看”，严防问题反弹。对已完成整改的事项，逐项开展“回头看”，通过查阅台账、实地核查、个别访谈等方式，确保整改措施持续见效，问题未出现反弹回潮。二是深化廉洁风险点排查，扎紧制度笼子。聚焦数字化转型中的新场景、新风险，对数字化供应链、基层工作平台、数据安全管理等关键领域开展廉洁风险专项排查，新建或修订制度*项，把制度的笼子扎得更紧更密。三是深化廉洁文化建设，涵养清风正气。深入落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划》，结合行业特点，打造“金叶清风”廉洁文化品牌。开展“廉洁文化进班组、进项目、进家庭”系列活动，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，持续净化政治生态，护航“十五五”产业升级与高质量发展。