今年以来，市经信局党组理论学习中心组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，立足经信部门推进新型工业化、发展新质生产力、服务工业企业、筑牢实体经济根基主责主业，严格落实党组理论学习中心组学习制度，在统筹谋划学习、规范运行管理、深化学用转化上下功夫，切实发挥“关键少数”领学促学作用，把理论学习成果转化为稳工业、保运行、优产业、强服务、防风险的务实举措，全力服务全市经济高质量发展大局。

一、主要工作开展情况

（一）提高政治站位，统筹谋篇布局，构建全域联动学习格局。局党组始终把理论学习中心组学习作为加强政治建设、锤炼党性修养、校准政绩导向的首要政治任务，对标中央、省委、市委理论学习部署，结合经信工作实际与正确政绩观学习教育安排，系统谋划、精细部署，充分发挥中心组“旗舰引领、头雁示范”作用，带动全局党员干部常态化、深层次开展理论学习。一是锚定政治方向，细化学习计划。严格对标市委年度理论学习工作要点，立足经信部门职能，制定印发《市经信局党组理论学习中心组2026年度学习计划》，将树立和践行正确政绩观作为一季度核心专题学习内容，明确学习主题、重点篇目、研讨安排、实践要求，把中心组学习纳入局党建工作责任制、年度综合考核、党风廉政建设总体部署，做到学习有方案、推进有节点、落实有抓手。同步衔接“第一议题”制度、党支部“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组学习，构建党组中心组领学、支部集中研学、党员自主深学、基层一线践学四级联动学习体系，实现理论学习全覆盖、无断点、常态化。二是聚焦核心要义，丰富学习内容。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，紧扣重点专题系统研学。重点深学细悟党的二十大及二十届三中、四中全会精神，习近平总书记关于高质量发展、发展新质生产力、推进新型工业化、产业链供应链安全、优化营商环境的重要论述，专题研学《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，深刻领会“为民造福是最大政绩”的核心内涵，坚决摒弃重显绩轻潜绩、重速度轻质量、重短期轻长远的片面发展思维，统筹学习工业经济运行、企业纾困帮扶、绿色低碳转型、安全生产监管等业务领域重要政策精神。一季度累计组织党组中心组集体学习研讨4次，开展正确政绩观专题研讨1次，邀请行业专家、党校讲师开展政策辅导讲座1场，做到原著深读、原理深悟、要义吃透。三是压实领学责任，彰显头雁示范效应。局党组书记严格履行理论学习第一责任人职责，牵头审定学习计划、确定研讨专题、主持集体学习、带头交流发言，把正确政绩观学习研讨作为党组会议必议内容，带头检视政绩观偏差、明确履职干事导向。班子成员认真履行中心组成员职责，主动参与集中学习、专题研讨，结合分管工业运行、产业培育、企业服务、安全监管等工作，分享学习心得、交流实践思路，深入基层企业、分管科室开展理论宣讲、政策解读8场次。全局形成“书记带头领学、班子示范研学、干部全员跟学”的浓厚氛围，以“关键少数”带动全体干部筑牢思想根基、校正干事坐标。

（二）严守制度规范，严抓督导管理，健全常态长效学习机制。始终坚持依规治学、从严管理，紧扣中心组学习规范化建设要求，健全学习考勤、流程管理、督查考核、成果归档全链条机制，把理论学习从“软要求”转化为“硬约束”，结合正确政绩观学习教育完善内部管理细则，持续提升学习制度化、标准化水平。一是完善制度体系，规范学习流程。修订完善《市经信局党组理论学习中心组学习实施细则》，进一步细化学习组织、考勤管理、个人自学、集中研讨、专题调研、档案留存、考核评价等具体规范，严格执行会前自学、会中研讨、会后落实闭环流程。建立年初定计划、月度排专题、季度做小结、年终总考评的动态管理模式，为中心组成员统一配发专用学习笔记本，常态化记录学习要点、心得感悟、调研思考。严格落实学习请假、补学制度，一季度中心组成员平均参学率达99%，所有因故缺席人员均按要求完成事后补学、心得补交，全程留痕、资料齐全。二是创新学习形式，增强学习鲜活实效。在传统集中学习、原文通读基础上，融合正确政绩观实践要求，采用集中研学+个人自学、专题研讨+专家辅导、线上自学+线下交流、理论学习+实地调研多元模式。用好“学习强国”、干部网络学院、工信系统线上学习平台拓展自学渠道；组织赴重点工业园区、龙头制造企业、绿色转型示范项目开展现场教学2次，走进企业车间、生产一线实地观摩产业发展现状，对照正确政绩观要求查摆产业发展短板、梳理工作堵点。倡导思考式、研讨式、结合业务式学习，引导中心组成员立足经信职能，围绕产业提质、企业减负、绿色发展、风险防控撰写学习心得、工作思考材料12篇。三是强化督导考评，压实学习工作责任。局党组切实扛起理论学习主体责任，定期研判一季度学习推进情况，机关党支部做好日常服务、资料归档、督促提醒工作。严格落实列席旁听制度，邀请市直机关工委列席人员全程参与中心组学习，接受现场点评指导；内部开展学习落实专项督查1次，重点检查学习计划执行、考勤记录、笔记完成、研讨发言、政绩观专题学习落实情况。将中心组成员参学情况、发言质量、调研成效、政绩观践行情况，纳入领导干部年度述职、民主评议、评优评先重要依据，倒逼学习责任落地，激发主动学习、务实践行的内生动力。