2026年3月，在第63个“学雷锋纪念日”到来之际，公司党委认真贯彻落实上级关于开展学雷锋活动的部署要求，紧密结合公司以市场开拓为主责主业的实际，精心组织开展了以“岗位学雷锋、争当排头兵”为主题的学雷锋宣传月系列活动。一个月来，各党支部、各部门、各区域市场开拓部、各项目部积极响应、迅速行动，广大党员干部职工踊跃参与、倾情投入，学雷锋活动形式多样、内容丰富、成效显著，在全公司营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。现将活动情况总结如下：

一、高度重视，精心组织，确保活动有序开展

公司党委对开展学雷锋宣传月活动高度重视，将其作为加强思想政治建设、培育企业精神、凝聚奋进力量的重要抓手。一是加强组织领导。成立了由党委书记任组长，党委副书记任副组长，党群工作部、综合办公室、人力资源部等部门负责人为成员的活动领导小组，下设办公室在党群工作部，具体负责活动的组织协调和督促检查。各党支部书记认真履行第一责任人职责，结合实际制定具体落实计划，确保活动有序推进。二是精心制定方案。在深入调研、广泛征求意见的基础上，制定印发了《关于开展2026年“学雷锋宣传月”活动的实施方案》，明确了活动的指导思想、主题内容、时间安排和工作要求。方案突出“岗位学雷锋、争当排头兵”主题，将学雷锋活动与加强党的建设、推动市场开拓工作、提升项目履约、服务职工群众紧密结合，体现了行业特色和单位实际。三是广泛宣传动员。3月1日，公司召开学雷锋宣传月活动动员部署会，党委书记作动员讲话，深刻阐述新时代学习雷锋精神的重大意义，对活动开展提出明确要求。各支部迅速传达会议精神，利用宣传栏、微信公众号、内部简报等载体，广泛宣传活动安排和雷锋事迹，营造了浓厚的活动氛围。

二、内容丰富，形式多样，推动活动走深走实

一个月来，各支部围绕活动主题，结合实际开展了形式多样的学雷锋活动，做到了“规定动作”不走样、“自选动作”有特色。

（一）深入开展“雷锋精神大家谈”学习研讨活动

各支部利用“三会一课”、主题党日等形式，组织党员深入学习习近平总书记关于弘扬雷锋精神的重要论述，学习雷锋同志的先进事迹和崇高精神。一是组织专题学习研讨。第一党支部围绕“什么是雷锋精神”“新时代为什么还要学雷锋”开展专题讨论，党员们结合自身岗位畅谈认识体会。第二党支部组织观看《雷锋》纪录片，重温雷锋事迹，感悟雷锋精神。市场开拓部党支部开展“雷锋精神与市场开拓工作”主题沙龙，探讨如何将雷锋精神融入市场开拓。一个月来，各支部共组织专题学习研讨X场次，参与党员X人次。二是举办雷锋故事分享会。邀请退休老同志讲述雷锋故事和身边的学雷锋事迹。X名青年员工结合自身岗位，分享学习雷锋精神的心得体会。通过身边人讲身边事、身边事教育身边人，让雷锋精神更加可感可触、可学可做。三是编发学习资料。党群工作部编印《雷锋精神学习宣传手册》，收录雷锋事迹、雷锋日记、经典评论以及本单位先进典型事迹，发放到各支部、各项目部，供职工学习参考。

（二）广泛开展“岗位学雷锋、争当排头兵”主题实践活动

各支部将学雷锋活动与中心工作紧密结合，引导职工立足岗位学雷锋、建功立业当先锋。一是市场开拓岗位争先锋。市场开拓部党支部开展“争当市场开拓先锋”活动，引导市场开拓人员发扬“钉子”精神的“挤”劲和“钻”劲，深入研究市场、精准对接客户。活动期间，市场开拓人员累计走访客户X家，跟踪重点项目X个，成功中标X项目，合同额X亿元。XX市场开拓部党员带头攻坚，成功拿下X重点项目，用实际行动诠释了“钉子精神”。二是项目岗位创优质。各项目部党支部开展“争当优质履约标兵”活动，引导项目管理人员发扬“干一行爱一行、专一行精一行”的敬业精神。X项目部开展“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无浪费”承诺践诺活动，党员带头排查安全隐患X处，整改质量问题X项。X项目部组建“党员突击队”，在关键工序、关键岗位发挥带头作用，确保项目按期推进。三是技术岗位攻难关。技术部党支部开展“争当创新创效能手”活动，引导技术人员发扬“锐意进取、自强不息”的创新精神。活动期间，成立X个党员攻关小组，围绕施工难点开展技术攻关，取得X项技术成果，推广应用X项新技术，为项目降本增效X万元。四是服务保障岗位比奉献。机关各支部开展“争当服务基层标兵”活动，引导管理人员发扬“服务人民、助人为乐”的奉献精神。综合办公室优化公文流转流程，提高办事效率；人力资源部深入项目一线开展职称评审服务；财务部上门为市场开拓人员办理报销手续。机关党员以实际行动服务基层、保障一线。