近年来，随着人口老龄化程度加深，老干部对精神文化生活的需求日趋多元。面对新形势新要求，如何优化资源配置、提升服务质效，推动全区老干部学习活动阵地高质量发展，已成为当前一项重要任务。近期组织专题调研组，通过实地走访、问卷调查和座谈交流等方式，对全区XX个街道、XX个社区及区老干部活动中心、老年大学分校等阵地的建设运行情况进行了调研。现将有关情况报告如下：

一、 当前建设进展与成效

在区委区政府重视支持下，全区老干部学习活动阵地建设持续加强，围绕“让区委放心、让老干部满意”目标，逐步构建起“区级为龙头、街道为骨干、社区为基础”的三级网络体系，取得阶段性成效。

（一）组织领导不断强化。一是顶层推动有力。区委区政府将老干部活动阵地建设纳入全区发展规划与党建考核范畴，常委会、专题会多次研究解决阵地选址、经费保障等重要事项。二是责任机制健全。形成主要领导负责、分管领导牵头、具体人员落实的工作链条。局领导班子定期下沉一线，协调解决阵地运行中遇到的实际问题。三是人员配置优化。按照政治强、业务精、服务好的标准，选配活动中心及各分阵地的管理人员，实行岗位责任制，确保工作有专人负责、有落实反馈。

（二）硬件条件逐步改善。一是场地供给增加。累计投入资金XX万元，完成区老干部活动中心改造扩建，新增建筑面积XX平方米，增设多功能厅、阅览室、健身室等活动空间。目前全区共有各类老干部活动场所XX处，总面积约XX万平方米。二是功能配套提升。各阵地普遍配备基本活动设备，部分场所增设无障碍通道、防滑地面、紧急呼叫装置等适老设施。少数街道社区试点引入VR体验、智能健身等新设备，丰富活动形式。三是环境氛围营造。注重阵地环境建设，融入党建与文化元素，设置“红色阅读角”“风采展示墙”等功能区域，营造温馨舒适的活动氛围。

（三）管理服务趋于规范。一是制度逐步完善。制定《老干部活动中心管理办法》《安全应急预案》等XX项制度，规范场地使用、设备维护与安全管理，推动日常运行制度化。二是活动内容日益丰富。开设时政讲座、书画摄影、健康养生等XX类课程与兴趣小组，年均组织文体比赛、展览展演等活动XX余场，参与老同志约XX人次。三是引导作用持续发挥。依托阵地组建“老干部宣讲团”“志愿服务队”，鼓励老同志参与理论宣传、矛盾调解、关心下一代等工作，实现“学”与“为”相结合。

二、 面临的主要问题

对照老同志日益增长的需求和新时代老干部工作要求，当前阵地建设仍存在以下突出短板：

（一）资源供给存在缺口。一是总量不足。退休干部数量逐年增加，现有场地难以满足需求。部分老旧社区、人口密集区域活动空间紧张，书法、舞蹈等热门项目时常满员。二是分布不均衡。区级阵地条件较好，但街道社区尤其远郊社区的分阵地建设相对滞后，设施简陋、功能单一，老同志就近活动不便。三是设施老化。部分社区活动场所建成时间早，内部设施陈旧，缺乏现代化教学与健身器材，影响使用体验。

（二）资源整合不够充分。一是开放共享不足。区域内文化馆、体育馆等公共设施尚未完全向老干部开放，部门之间存在壁垒，资源共享机制不健全。二是社会参与有限。阵地建设运营主要依赖财政投入，市场化运作不足，缺乏专业社会组织与企业参与，服务项目较为单一。三是互动融合欠缺。部分阵地仍以行政化管理为主，与周边社区、居民联动较少，未能充分发挥区域文化养老中心的辐射作用。