2025年，市人社局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚决扛起管党治党政治责任，坚持大抓基层鲜明导向，以政治建设为统领，以组织力提升为重点，以纪律作风建设为保障，推动基层党组织全面进步、全面过硬。现将2025年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、坚持政治引领，在深学细悟中把准党建方向

（一）深入传达学习党的二十届四中全会精神，强化政治机关意识。

始终把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为全年首要政治任务。第一时间召开党组扩大会议，专题传达学习全会精神，研究贯彻落实意见。制定《市人社局关于深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神的实施方案》，明确时间表、路线图、责任人。举办全局科级以上干部专题研讨班，开展全员轮训，确保全会精神传达到每一个支部、每一名党员。坚持把人社工作置于全市发展大局中谋划，围绕全会提出的深化人才发展体制机制改革、完善就业优先政策等重大部署，开展专题调研12次，形成调研报告8篇，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。严格执行“第一议题”制度，全年召开党组会议24次，均把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要议题，确保人社工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）扎实开展《习近平谈治国理政》第五卷学习，提升理论武装质效。

把《习近平谈治国理政》第五卷作为案头卷、必读书，纳入党组中心组学习、党支部“三会一课”核心内容。举办“人社大讲堂”10期，邀请专家学者进行深度辅导，局党组书记带头讲专题党课。各基层党组织依托“学习强国”、干部网络学院等平台，开展线上线下融合学习，党员参学率保持在98%以上。注重学用结合，引导党员干部从著作中找立场、找观点、找方法，重点围绕就业创业、社会保障、劳动关系等民生领域难题，开展“学思想、解难题、办实事”活动，将理论学习成果转化为解决群众急难愁盼问题的具体举措。全年通过理论指导实践，推动解决各类人社领域历史遗留问题15件，惠及群众3000余人。

（三）严肃党内政治生活，净化政治生态。

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。局党组成员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活会，开展批评与自我批评。规范落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，推行基层党组织组织生活纪实制度。开展民主评议党员工作，评定“优秀”等次党员比例控制在合理区间。加强对基层党组织换届选举指导，选优配强支部班子，全年调整充实基层党支部书记3名，委员5名。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委及市委组织部请示报告重大事项18次，确保政令畅通、令行禁止。

二、坚持严的基调，深化作风建设，在正风肃纪中筑牢廉洁防线

（一）扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续纠治“四风”。