2025年，在市委的坚强领导下，市人社局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，始终坚持“抓好党建是最大政绩”的理念，以党的政治建设为统领，以“四强”党支部创建和特色品牌打造为抓手，着力推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，实现党建工作与人社业务的深度融合、同频共振，为全市人社事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。现将2025年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、 突出政治引领，着力建设“政治功能强”的模范机关

始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全局党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保人社工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）强化理论武装，铸牢忠诚之魂。 严格执行“第一议题”制度，第一时间组织学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，特别是关于人力资源和社会保障工作的重要论述，引导党员干部深刻把握其核心要义和实践要求。巩固拓展学习教育成果，建立常态化长效化学习机制，打造“书香人社•思想领航”读书品牌。通过党组理论学习中心组领学、支部集中研学、青年理论学习小组深学、党员个人自学“四学联动”，举办“人社大讲堂”、专题读书班、研讨交流会等20余场次，推动党的创新理论入脑入心、指导实践。深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，扎实开展警示教育月活动。特别是2025年下半年，我们将《习近平谈治国理政》第五卷作为案头卷、必读书，组织全体党员深读细研，深刻领悟习近平总书记关于保障和改善民生、就业优先战略、人才强国战略的一系列新思想、新观点、新论断，切实把学习成果转化为解决群众急难愁盼问题的实际行动。

（二）严肃政治生活，淬炼党性修养。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，让党内政治生活真正严起来、实起来。局党组成员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲授专题党课，发挥“头雁效应”。创新主题党日活动形式，结合人社工作实际，组织开展“追寻红色足迹、传承革命精神”“优化营商环境、党员争当先锋”“重温入党誓词、坚守初心使命”等特色主题党日活动30余次。充分运用本地红色资源和党性教育基地，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，引导党员干部传承红色基因，赓续红色血脉。

（三）压实政治责任，确保政令畅通。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，制定《局党组及其成员落实全面从严治党责任清单》，层层签订党建工作责任书，构建起党组负总责、书记带头抓、班子成员分工抓、机关党委专职抓、党支部具体抓的“五级责任体系”。将党建考核结果与干部评先评优、选拔任用硬挂钩，坚决防止“两张皮”。特别是针对2025年10月召开的党的二十届四中全会，局党组第一时间召开扩大会议进行传达学习，深刻领会全会关于“十五五”规划建议的精神实质，审议通过了《中共市人社局党组关于深入学习贯彻党的二十届四中全会精神的实施意见》，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在人社系统不折不扣落地见效，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署、人社见行动”。

二、 建强战斗堡垒，着力锻造“支部班子强”的骨干力量

坚持抓基层、打基础，以提升组织力为重点，突出政治功能，把局属各党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（一）选优配强“领头雁”，提升头雁领航能力。结合党支部换届和调整，注重选拔政治强、业务精、作风好、善协调的优秀党员干部担任党支部书记和委员。举办党支部书记和党务干部培训班，围绕党建理论、实务操作、品牌创建等内容进行专题辅导，全年培训80余人次，有效提升支部班子的履职能力和党务工作专业化水平。严格落实党支部书记抓基层党建工作述职评议考核制度，推动支部书记切实履行第一责任人职责，形成“书记抓、抓书记”的良好局面。

（二）提升班子整体效能，增强组织战斗力。完善支部委员会议事规则和决策程序，凡属重要事项均经集体研究决定，坚决防止“一言堂”。定期召开支委会，研究工作、交流思想、解决问题，形成工作合力。班子成员分工负责、团结协作，在推进“放管服”改革、应对突发事件、完成重大任务等工作中，主动担当、密切配合。注重加强对支部工作的指导，局党组成员每人联系1-2个基层党支部，定期调研指导，帮助解决实际困难，把联系点建成示范点。