一、2025年工作总结

2025年，各级工会组织在集团公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕集团公司年度目标任务，充分发挥桥梁纽带作用，致力于服务职工群众工作生活、服务集团公司高质量发展。主要做了以下10个方面的工作：

（一）加强职工思政引领，凝聚职工奋进力量。坚持落实“第一议题”学习制度，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，专题学习习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，党的二十届三中、四中全会精神，习近平总书记考察安徽时重要讲话精神，以及在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神。积极开展集团公司劳模先进选树、推荐工作，组织召开2025年劳模工匠座谈会，在工会微信公众号开设“致敬新时代的劳模工匠”专栏，刊登各级各类劳模工匠事迹25篇，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员激励广大职工以劳模工匠为榜样，为推动集团公司高质量发展多做贡献。组织各基层工会深入班前、井口开展形势任务宣讲活动xx场次。按照省市要求，认真做好各类先进典型选树工作，集团公司一名职工荣获XX省“五一”劳动奖章，一名职工荣获“XX工匠”荣誉称号，一个区队荣获XX省“工人先锋号”称号。

（二）推进工人队伍建设，激发创新创造热情。落实《XX煤电集团公司党委关于进一步加强工人队伍建设工作的实施意见》，深入推进工人队伍建设。在工匠队伍建设上，评选集团公司第四届XX杰出工匠10名、XX工匠85名。对第三届XX（杰出）工匠进行2024-2025年度履职情况考核，2名XX杰出工匠、3名XX工匠因工作表现突出被所在单位任职科级管理人员，1名XX工匠因考核不合格予以解聘并取消相关待遇。今年以来，XX杰出工匠、XX工匠共开展培训xxxx课时、培训职工xxxx人次，提合理化建议xxx条，开展五小创新xxx项、技术攻关xx项，参与单位难题处理xxx次，带徒xxx人。在劳模（工匠）创新工作室建设上，按照集团公司劳模（工匠）创新工作室管理办法，深入推进工作室创建，组织召开2025年劳模（工匠）创新工作室建设工作推进会，完成对XX煤矿、XX 2家单位的3个工作室的考核验收及命名。截至目前，集团公司已建成国家行业级工作室1个、省级创新工作室4个、市级6个、集团公司级xx个。当前正向全总推报**国家级创新工作室，向省总推报**、**省级创新工作室。各级劳模（工匠）创新工作室围绕课题攻关、创新创效、技能培训等重点任务积极开展工作。共开展各级各类培训xxx场次，培训职工xxxx人次，发表论文xx篇，获取专利xx项，其中发明专利x项，集团公司级以上获奖成果xx项。在集团公司工匠学院建设上，举办工匠学院师资培训班，邀请全国劳动模范、XX省XX工匠标兵、国家级技能大师工作室带头人、XX矿业集团工匠大师***为学员授课。围绕煤矿安全监测监控、井下电气作业、煤矿瓦斯检查作业等煤炭产业关键作业领域，共举办特种作业人员培、复训xx期xxxx人。今年集中完成主提升司机、瓦斯检查工、瓦斯防突工、电焊工等工种的中级工、高级工考核认定工作，共认定xxx人。在职工技能素质提升上，在第八届XX省煤矿救援职业技能大赛中，集团公司矿山救护大队获得团体优胜奖，**获得战斗员个人全能一等奖，***获得技术员个人全能一等奖，**获得指挥员个人全能一等奖。组织职工参加XX省监测监控工技能竞赛和XX省煤炭行业电工职业技能大赛，各有1名职工荣获三等奖。选派选手参加2025年全国煤炭行业职业技能竞赛，竞赛共设12个赛项，在已经完成比赛的9个赛项中，集团公司参赛选手全部获得奖项，其中特等奖x人、一等奖3人、二等奖xx人、三等奖xx人。承办XX省能源系统职工能源法知识竞赛，集团公司代表队荣获二等奖。钻探公司**被中国煤炭工业协会授予煤炭行业技能大师称号。

（三）组织职工岗位建功，助力集团高质量发展。围绕集团公司年度主要目标，充分发挥群安组织群防群治优势，组织开展“安康杯”竞赛，广泛组织群监员、协安员、青安岗员、职工代表等开展群众安全巡视巡察、“三违”帮教等活动，筑起集团公司安全发展的“第二道”防线。聚焦集团公司中心任务，持续开展“建功十四五，奋进新征程”建功杯劳动竞赛，激发职工建功立业热情。前三季度，集团公司所属矿井月度达标掘进队伍13队次 ，矿井区域瓦斯治理钻孔台效达标机组xx个，地质防治水工程台效达标机组4个，化工装置长周期稳定运行3个次/公司。积极开展职工合理化建议征集评选工作，评选表彰合理化建议一等奖x项、二等奖xx项、三等奖xx项。5项职工创新成果被评为全国能源化学地质系统职工优秀技术创新成果，其中一等奖2项、二等奖x项、三等奖1项；x项职工创新成果荣获中国技协创新成果三等奖。

（四）关心关爱职工生活，促进企业和谐发展。按照集团公司困难职工帮扶工作实施意见，进一步提升帮扶工作质效。春节、中秋慰问困难职工xxxx户，发放慰问金xxx万元；开展金秋助学活动，慰问困难学子xx人，发放助学金xx万元；按照集团公司职工大病互助管理办法，更加精准地做好职工大病救助工作，为xxx名大病职工发放救助金xxx万元；进一步优化疗休养路线，全年组织xx批xxx名职工赴黄山、XX、XX、北戴河等地疗休养；开展夏季送清凉活动，慰问一线职工xxxx人次，并下拨专项资金，保障职工身心健康；为全体女职工提供每人每年xxx元的“两癌”筛查服务，切实保障女职工健康权益；开展“两堂一舍”互查互学工作，推进“两堂一舍”劳动竞赛，不断提升后勤服务水平。