2025年6月至12月，根据山西省国资委统一部署，**集团有限公司党委高标准开展国企党建工作规范提升专项行动。专项行动坚持党的领导、加强党的建设这一国有企业的“根”和“魂”，紧扣“抓党建从业务出发，抓业务从党建入手”的深层逻辑，以制度为基筑规范、以创新为翼谋突破、以融合为要促发展，推动全集团党建工作实现系统性提升。现将有关情况总结如下。

一、基本情况

专项行动开展以来，集团党委锚定目标任务，强化统筹谋划，推动党建工作在规范化、标准化、科学化水平上取得显著成效，为集团高质量发展注入强劲红色动能。

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。集团党委始终把政治建设摆在首位，坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。专项行动期间，集团及各级基层党组织全面修订“第一议题”制度，完善“学习研讨—推动落实—跟踪督办—回顾总结”全链条工作机制，确保习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神第一时间学习传达、第一时间贯彻落实。党委理论学习中心组开展集中学习**次，专题研讨**次，形成高质量调研报告**篇。严格执行党委前置研究把关制度，对战略规划、干部任免、重大投资等“三重一大”事项进行全过程把关，确保党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用充分发挥。创新推出党委会研究决策“五清单”运行机制，将党的领导精准嵌入公司治理各环节，实现决策程序规范化和决策效率提升的有机统一。

（二）完善制度体系，夯实规范基础。制度建设是专项行动的核心抓手。集团党委坚持“没有规矩，不成方圆”的工作理念，以“制度修订+流程优化”双轮驱动，推动党建工作从“经验摸索”向“标准引领”跨越。围绕理论武装、公司治理、责任落实等关键维度，累计修订完善《全面从严治党主体责任清单》《党建工作绩效管理实施办法》《基层党支部标准化建设实施细则》等核心制度机制**项。每项制度均明确“干什么、怎么干、谁来干、何时干、干到什么标准”，形成涵盖**大类、**项具体标准的党建工作“操作手册”，为基层党组织开展工作提供清晰标尺，为考核评价提供刚性依据。同步优化党建工作流程**项，精简程序环节**个，实现制度集成与流程再造的协同推进，党建工作规范化建设迈出坚实步伐。

（三）创新载体建设，激发党建活力。集团党委引导各基层党组织跳出“就党建抓党建”思维定式，以创新载体激发党建活力，推动党建工作从“组织存在”向“功能发挥”跃升。在理论宣讲方面，连续举办*届集团理论宣讲大赛，培育形成“**宣讲团”“**学习轻骑兵”等一批接地气、有温度的宣讲品牌，通过快板、情景剧、微视频等职工喜闻乐见形式，开展基层宣讲**场次，覆盖职工**万人次，让党的创新理论走进职工心里。在干部培养方面，聚焦中高级管理人员“德性、悟性、执行力”提升，实施“分层分类+按需施教”专题培训**期，培训干部**人次。创新推行“两前一贯”立体化知事识人体系，为**名中层正职干部建立现实表现档案，新提拔的**名管理人员全部进行“墩苗”历练，在急难险重岗位淬炼成长。在品牌创建方面，指导各基层党组织结合产业特点打造特色党建品牌，形成“党建+降本增效”“党建+扭亏脱困”“党建+技术攻关”等**个品牌项目，实现党建工作与业务工作同频共振、互促共进。