2024年，在集团公司的坚强领导下，我们深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会、习近平总书记关于安全生产、应急管理重要指示批示和考察安徽重要讲话精神，以战备值守常备不懈、闻警即到为重点，压实责任，紧扣一级标准化救护队创建目标，进行对标对表训练，强化作风建设，狠抓工作落实，顺利通过了应急管理部矿山救援中心组织的一级标准化救护队考核定级，为集团公司“平安X煤”建设，提供了坚强保障。

一、党建工作取得新进展

始终做到听党话、跟党走，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断把讲政治的要求内化为思想自觉、行动自觉。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实支委会“第一议题”制度、理论学习首要内容制度，共开展集中学习27次、专题研讨4次，进一步推动党的创新理论入脑入心、见行见效。扎实开展党纪学习教育，制定工作方案，组织集中学习49次、党组织书记及班子成员开展纪律专题党课8次、交流研讨12次，观看党风廉政视频10次，党纪学习教育专题网络培训结业xx人，促进党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。强化党建引领，制定并印发xx项党建制度文件，通过xxx次中队思政课教育，进一步推进全面从严治党、从严治队。坚持季度考核，以支部品牌建设为抓手，全面加强党支部标准化建设，促进了党建工作全面提升。2024年7月，通过了省国资委党委对救护大队的考核检查；9月，大队拍摄的《****》作品荣获集团公司新中国成立七十五周年、建企四十周年“请党放心、强企有我”主题快闪活动二等奖；10月，集团公司巡察评估取得了“较好”等次；年度内，扎实开展了工程建设招标投标和物资购销领域腐败问题专项整治、职工投资持股企业违规业务往来问题、群众身边不正之风和腐败问题专项整治等活动。有力抓实巡察整改工作，2024年3月，集团公司党委第二巡察组向救护大队反馈了巡察意见，共发现35条问题，现已完成33条，1条基本完成，1条持续推进中。集中整改期间，建立完善制度xx项，问责单位x个，问责个人xx人，挽回经济损失x余万元，通过巡察问题整改工作常态化、长效化，促进了救护大队各项工作规范化、制度化。认真履行意识形态工作责任制，充分认识到意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，严格按照集团公司党委关于意识形态工作的决策部署，落实意识形态工作责任制，管阵地、把导向、强队伍，加强舆论宣传正面引导，严格落实“三审三校”制度，不断增强做好意识形态工作的主动性、预见性，没有发生意识形态领域舆情风险。

二、安全管理得到新提升

始终强化安全认识，第一时间传达国家、省、市及集团公司安全生产工作会议精神，及时学习XX煤矿“9·4”、XX煤矿“11·1”等各类事故通报，组织观看“工人违章干部反省”视频和“安全生产月”典型案例警示教育片，切实吸取XX股份十二矿“1·12”重大煤与瓦斯突出事故、XX矿业XX煤矿“3·11”较大瓦斯爆炸事故、XX“10.19”火灾事故教训。加大安全隐患排查，坚持每月上、下旬至少组织一次消防安全检查，消除事故隐患。调度员加大视频监管力度，每日查看视频不少于2h，及时发现并纠正不安全动作，进一步规范指战员地面训练、井下作业岗位行为。中队每周至少两次事故救援案例剖析，灵活调整高温、雨雪冰冻天气训练计划，做好防中暑、防寒防冻防滑等工作。“安全生产月”期间，大队围绕“人人讲安全、个个会应急—畅通生命通道”活动主题，将政策宣贯、服务指导、隐患排查、标准化创建等工作有机融合，组织所属中队深入煤矿和非煤矿山开展应急知识普及和自救互救技能现场教学，通过各项活动，促使各岗位安全生产责任制履行到位。2024年8、9月份大队分层级，以多种形式开展“万企筑安话安全”活动，增强了指战员安全意识，提升了指战员风险研判能力。

三、人员素质达到新台阶

大队基地搬至XX园区后，及时与集团公司职教中心签订协议，共享多媒体教考设备、实操教学等资源。组织2名大队管理人员和2名技术员参加为期xx天的专业培训、2名指挥员参加9天的复训，完成取证工作。按照省局救援指挥中心安排，xx名指战员在完成大队组织的自主培训基础上，前往国家矿山救援淮南队进行集中培训，均通过结业考核。先后4次邀请厂家技术人员到大队进行视频指挥系统、便携式气体分析仪、气体化验车等新装备的使用、维保现场教学专题培训。二、三季度，以集中学习和个人自学相结合的方式，对应急管理干部网络学院矿山分院《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》18门课程进行了学习、贯彻。四季度，开展了《矿山救援规程》“学、用、行”活动。8名取得矿山救护师资培训证书的指挥员，积极参与集团公司职教中心、服务矿井组织的应急培训，实操并讲解心肺复苏、创伤急救、海姆立克法等应急知识，授课xx场次，受众xxxx人，得到学员充分赞誉。2024年，在集团公司党委组织部的大力支持下，新分配3名大学生，从矿井调入3名专业技术人员，中队专业技术人员做到了从无到有，有效提升了大队技术力量。