今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，锚定“发挥国有企业三个作用、争当三个排头兵”的战略定位，以钢铁先锋勇攀高峰钢铁报国科技强国为行动纲领，深刻践行对党忠诚的政治品格、创新争先的价值追求、钢铁强国的责任担当的精神内核，将思想政治工作贯穿企业改革发展全过程，以高质量党建引领保障高水平科技自立自强，为建设世界一流材料科技企业筑牢思想根基、凝聚奋进力量。

一、主要工作情况

（一）凝心铸魂，锤炼对党忠诚的政治品格。一是政治建设塑忠诚，把稳改革发展方向盘。公司党委始终把党的政治建设摆在首位，严格落实第一议题制度，建立党委-支部-党员三级政治责任体系，将两个维护贯穿决策部署、执行落实、监督考核全过程。制定《党委前置研究讨论重大事项清单》，明确38项必须经党委会研究讨论后提交董事会决策的重大事项，确保企业发展始终与党和国家事业同频共振。开展政治三力提升专项行动，通过专题培训、案例研讨、实践锻炼等方式，引导党员干部从政治高度谋划科技创新、从战略维度推进产业升级，全年召开党委会研究科技创新议题23项，将国家卡脖子技术攻关任务细化为89项具体举措，切实把政治优势转化为发展优势。二是理论武装筑根基，筑牢思想引领压舱石。创新实施多措并举、三级互动理论学习体系：党委层面建立中心组领学+专题研讨机制，围绕习近平总书记关于科技创新的重要论述开展专题学习12次；支部层面推广微党课+场景教学模式，打造车间党课实验室微课堂等特色载体，全年开展理论宣讲230余场；党员层面推行每日1小时学习制度，依托学习强国企业云课堂等平台，实现党员学习覆盖率100%。编写《科技报国案例集》，收录28个科研团队攻坚克难典型事迹，开展理论+实践分享会46场，引导干部职工深刻理解科技是国之利器，国家赖之以强，企业赖之以赢的深刻内涵，为建设引领材料技术发展的一流科技公司凝聚思想共识。三是红色基因传薪火，激活接续奋斗动力源。深入开展传承红色基因、勇担科技使命主题教育，组织党员干部赴井冈山、遵义等红色教育基地开展现场教学，邀请老专家、老党员讲述从零起步突破特种钢材技术封锁的奋斗史，制作《钢铁脊梁》纪录片，生动展现三代科研人员把论文写在祖国大地上的家国情怀。建立红色导师制，由老党员结对青年科研骨干，通过传思想、带技术、帮成长，推动红色基因与创新精神深度融合。今年以来，青年科研团队主动请缨承担国家重大专项17项，在航空航天用超高强度钢、深海工程用耐腐蚀合金等领域取得突破性进展，切实将红色传统转化为攻坚克难的精神动力。

（二）联建共建，彰显创新争先的价值追求。一是组织联建激活力，构建创新协同生态圈。创新党建+创新链工作模式，推动党组织建设与科技创新深度融合。在重大科研项目中成立临时党支部，将三会一课、主题党日开到实验室、生产线，形成组织建设联抓、发展项目联推、党建活动联办、问题难点联解、成果成效联享的五联模式。联合中科院金属所、北京科技大学等12家单位党组织，组建先进钢铁材料创新联盟，开展跨单位联合主题党日18次，攻克大规格钛合金铸锭均质化控制等技术难题26项。建立创新先锋指数评价体系，将党建活动成效与科研进度、成果转化等指标挂钩，推动党建工作从有形覆盖向有效覆盖转变。二是人才共育谋长远，打造创新发展人才库。实施党建思政+创新人才培养工程，构建选、育、管、用全链条机制：通过党员科技先锋岗选拔青年骨干，建立项目历练+学术交流+国际合作培养路径；与清华大学、上海交通大学共建党建育人实践基地，联合培养博士研究生58名；设立青年创新基金，支持35岁以下科研人员自主选题攻关，全年资助项目43项。目前，公司拥有两院院士6人、新世纪百千万人才工程国家级人选6人、国家级有突出贡献中青年专家7人，形成战略科学家-科技领军人才-青年创新骨干三级人才梯队，为高水平科技自立自强提供坚实支撑。三是产研联盟强攻关，打通成果转化最后一公里。立足党建引领产业链协同，联合上下游企业党组织组建钢铁材料创新联合体，破解链不上、链不稳、链不紧、链不强难题。党委班子成员牵头包联重点项目，建立问题清单-责任清单-成效清单闭环管理机制，推动商用大飞机用高品质低成本大规格超高强度钢研制及应用等23项科技成果成功转化，其中高铁车轮用钢打破国外垄断，实现进口替代，新增产值超50亿元。建立党建思政+成果转化案例库，总结提炼政治引领破解技术瓶颈支部攻坚推动产业升级等8类典型经验，切实将党建思政优势转化为企业核心竞争力。