2025年以来，*税务分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会、二十届中央纪委四次全会精神，认真落实全国、全省税务系统全面从严治党工作会议部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚持用改革精神和严的标准管党治党，持续深化全面从严治党与全面从严治税贯通互促，一体推进正风肃纪反腐，以全面从严治党新成效为高质量推进中国式现代化税务实践提供坚强保障。

一、强化政治引领，持续筑牢思想根基

（一）深入推进理论武装，不断提高政治站位。严格落实“第一议题”制度，分局党支部及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全年召开支部会议12次，传达学习中央重大决策部署和上级党组织工作要求。发挥党支部理论学习中心组示范带动作用，围绕党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想等专题开展集中学习24次，组织专题研讨6次，推动理论武装走深走实。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首课主课必修课，全年组织各类学习培训8期，累计培训党员干部180余人次，有效提升了党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）严格执行请示报告制度，确保政令畅通。坚决贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策制度，全年召开党支部会议研究重要事项26次，做到决策科学民主、程序规范合法。建立健全请示报告工作机制，对涉及重大决策、重大事项、重要情况及时向上级党组织请示报告，全年报送专题报告12份，确保党的全面领导体现在履职尽责全过程、各方面。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，全体领导干部按时如实填报，报告率、核查率、抽查率均达100%，切实把纪律和规矩挺在前面。

（三）深入开展中央八项规定精神学习教育，锤炼过硬政治品格。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将习近平总书记关于党的作风建设的重要论述作为学习重点，组织专题辅导2场，开展知识测试1次，参与党员全覆盖。深入学习中央八项规定包括改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等八个方面的具体要求，引导党员干部深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。全年召开警示教育大会2次，组织观看廉政教育片8部，通报违反中央八项规定精神典型案例15个，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，融入日常、化为习惯。建立健全贯彻落实中央八项规定精神长效机制，推动作风建设常态化制度化，持续纠治形式主义、官僚主义，让党的优良作风在税务系统蔚然成风。

二、建强组织体系，全面夯实基层基础

（一）扎实推进基层党建标准化规范化建设。树牢大抓基层、大抓基础鲜明导向，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步规范党支部设置，完善组织架构，配齐配强支部班子。严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会12次、支部委员会24次、党小组会48次，讲授党课16次，组织主题党日活动12次，党组织生活规范化水平显著提升。开展党支部标准化规范化建设自查自评，对照标准查找短板弱项，制定整改措施12项，完成整改率100%，党支部政治功能和组织力得到有效增强。

（二）创新开展党建品牌创建活动。立足税务分局工作实际，探索打造“党建+税收”特色品牌，将党建工作与税收中心工作深度融合。创建“党员先锋岗”,在办税服务厅、税源管理、税务稽查等关键岗位设立党员示范岗12个，引导党员亮身份、作表率、树形象，全年累计为纳税人解决疑难问题320余件，减少纳税人办税时间累计1800余小时。开展“支部联建共建”活动，与辖区内3家企业党组织建立党建联盟，通过组织联建、活动联办、资源联享，共同开展政策宣讲、税企座谈、志愿服务等活动8次，有效提升了党建工作的影响力和辐射力。

（三）持续加强党员教育管理和发展工作。建立健全党员教育培训制度，制定年度党员教育培训计划，分类分层开展精准化培训。组织党员参加上级部门举办的各类培训班5期，选派10名党员参加业务骨干培训，有效提升了党员队伍综合素质。严格党员发展程序，坚持把政治标准放在首位，全年发展预备党员2名，转正党员1名，党员队伍结构进一步优化。加强流动党员、离退休党员教育管理，建立定期联系制度，确保组织管理全覆盖。开展民主评议党员，全体党员参评率100%，优秀党员占比达35%，合格党员占比达65%，党员先锋模范作用充分发挥。

三、压实主体责任，切实推动全面从严治党向纵深发展

（一）层层压实管党治党政治责任。分局党支部认真履行全面从严治党主体责任，坚持书记抓、抓书记，将全面从严治党工作纳入分局年度工作要点，与税收业务工作同部署、同推进、同考核。建立健全党建工作责任清单，明确支部书记、支部委员、党小组长等各层级党建工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全年召开党建工作专题会议4次，研究部署党建重点工作，协调解决党建工作中的困难和问题。严格落实党建工作述职评议考核制度，分局书记向上级党组织述职1次，支部委员向支部党员大会述职1次，接受党员群众监督评议，述职评议满意率达98%以上。

（二）持续深化作风建设。深入贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，特别是紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，建立常态化监督检查机制。全年开展作风建设专项检查4次，重点检查公务接待、公车使用、办公用房、津贴补贴发放等方面，未发现违反中央八项规定精神问题。深化整治“文山会海”，精简会议文件，全年会议数量同比减少15%，文件数量同比减少20%，有效减轻了基层负担。开展“走基层、解难题、促发展”活动，分局班子成员深入办税服务厅、纳税人企业一线开展调研12次，收集意见建议28条，解决实际问题24个，密切了党群干群关系。

（三）严格执行党内监督制度。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，建立健全党内监督体系，充分发挥党内监督在全面从严治党中的重要作用。严格执行民主生活会和组织生活会制度，分局领导班子召开年度民主生活会1次，党支部召开组织生活会1次，班子成员和党员深入开展批评和自我批评，红脸出汗成为常态。加强对“一把手”和领导班子监督，建立健全领导班子议事规则和决策程序，完善权力运行制约机制，确保权力在阳光下运行。强化对重点领域、关键环节的监督，加强对税收执法权、行政审批权、人事管理权等权力运行的监督制约，全年开展专项监督检查6次，发现并整改问题8个，有效防范了廉政风险。