2025年上半年，区医保局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣“党建引领医保为民”主线，以“强基础、促融合、提效能”为目标，推动基层党建与医保业务同频共振。现将主要做法、存在问题及下步工作安排总结如下：

一、主要做法

（一）强化理论武装，筑牢思想根基“压舱石”。始终把政治建设摆在首位，以理论学习强党性、铸忠诚。一是严格落实“第一议题”制度。上半年召开党组会12次，其中“第一议题”学习8次，重点学习习近平总书记关于医疗保障工作的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》等内容，班子成员带头研讨发言24人次，推动理论学习入脑入心。二是创新学习载体。依托“学习强国”“**党建”平台开展每日打卡，党员活跃度达100%；开设“医保微课堂”12期，围绕“党纪学习教育”“医保政策解读”等主题，组织党员干部“轮流讲、互动学”，覆盖180余人次。三是深化实践转化。结合“党纪学习教育”，开展“医保为民·政治忠诚”专题研讨3次，引导党员干部将学习成果转化为“应保尽保”“基金安全”等重点任务的行动自觉，推动完成城乡居民参保信息动态核查12.8万条，确保参保数据精准。

（二）强化组织规范，建强基层堡垒“硬支撑”。以标准化建设为抓手，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是优化组织设置。在区医保中心、3个街道医保服务站设立党小组，实现服务窗口党建全覆盖；调整支部委员分工，明确“组织、宣传、纪检”3类职责，确保责任到人。二是严格制度执行。上半年召开支委会8次、党员大会4次，开展主题党日活动6次（含“医保政策进社区”“党员志愿服务日”等实践活动）；规范“三会一课”记录，通过“周自查、月互评、季考评”机制，整改记录不规范、活动形式单一等问题11个。三是选优配强队伍。组织3名支部书记参加全区基层党组织书记培训班，选派2名党务骨干到区委组织部跟岗学习；开展“党员先锋岗”评选，15名党员获评“服务之星”，激发党员队伍活力。

（三）强化融合创新，激活发展动能“源动力”。坚持“党建+业务”双轮驱动，以党建引领破解医保服务痛点难点。一是打造特色品牌。推出“红色医保·暖心服务”党建品牌，设立“党员示范岗”15个、“先锋窗口”5个，推行“一窗受理、一次办结”服务模式，将12项高频医保业务办理时限压缩50%，群众办事满意度达98.6%。二是攻坚重点任务。组建“党员先锋队”“青年攻坚组”，在医保电子凭证推广、异地就医直接结算等领域发力，上半年电子凭证激活率达92%（超年度目标5个百分点），异地就医直接结算率提升至85%，惠及群众1.6万人次。三是深化为民服务。开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员进社区、企业宣讲医保政策32场，覆盖2.1万人次；建立“特殊群体帮办代办”机制，为800余名行动不便群众提供上门服务，解决急难愁盼问题67件，相关经验被《**日报》报道。