同志们：

今天，我们专门抽出时间，与*政府机关的年轻干部们面对面交流，主题就是深入贯彻纪律规定精神、加强作风建设。在党的生日刚过不久的这个时间节点，聚焦作风建设，具有特殊重要的意义。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，推动党风政风焕然一新，社风民风持续向好。这张“金色名片”不仅历史性地改变了中国，也深刻塑造着我们**的政治生态和发展环境。在座各位年轻干部，是现代化**建设的生力军，是“奋勇争先、更加出彩”的中坚力量。你们的作风好不好、纪律严不严、本领强不强，直接关系到中原大地推进中国式现代化建设的成色与未来。我们必须时刻保持“永远在路上”的清醒和坚定，锲而不舍落实纪律规定，驰而不息纠“四风”树新风，以过硬作风肩负起时代赋予的重任。

一、锤炼党性，做信念坚定的笃行者

作风问题的本质是党性问题。纪律规定不是简单的行为约束，而是管党治党、永葆马克思主义政党本色的政治要求。年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，首先必须筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（一）以理论武装铸牢政治忠诚。要把深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于加强作风建设的重要论述，特别是在山东考察时的重要讲话精神，作为首要政治任务和终身必修课。深刻领悟蕴含其中的重大意义、本质要求、核心关键、重大举措、重点任务和方法路径，做到学思用贯通、知信行统一。去年以来，全省分层开展作风建设专题研讨1.2万场次，取得了成效，但仍有少数干部存在“学用脱节”的问题。比如，郑州航空港区原副主任柳敬元，长期出入私人会所、违规配备专职司机，最终滑向腐败深渊——其根本原因就是理想信念崩塌、党性原则丧失，理论学习完全流于形式。年轻干部必须引以为戒，真正把理论学习成果转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度自觉，体现到不折不扣贯彻执行党中央决策部署、服务全省发展大局的实际行动上。济源示范区在学习教育中推动党员干部下沉128个社区网格，解决群众急难愁盼问题3700余件，这就是对忠诚品格的生动诠释和最好检验。

（二）以红色基因滋养初心使命。**是焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神的发源地，这是我们加强党性修养、砥砺过硬作风的宝贵精神富矿。年轻干部要善用这些本土红色资源：在兰考感悟焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀；在红旗渠体味林县人民“自力更生、艰苦创业”的奋斗精神；在鄂豫皖苏区首府重温革命先烈“严守纪律、对党忠诚”的铁律意识。要把这些精神融入血脉，转化为艰苦奋斗、廉洁奉公的内在动力。去年省纪委监委拍摄的警示教育片《作风之殇》，深入剖析了我省发生的6起由风及腐的典型案例，其中平顶山市原副市长、新华区委原书记安保亮违规收受礼品礼金45万元，正是从“小节失守”开始，最终走向“大节沦陷”。年轻干部要时刻保持“党性体检”的自觉，以反面典型为镜鉴，不断掸去思想上的灰尘，永葆共产党人的政治本色。

二、心系群众，做为民服务的勤务员：践行作风建设的根本立场

党的作风是党的形象，关系人心向背。纪律规定的出发点和落脚点，就是保持党同人民群众的血肉联系。年轻干部必须牢固树立以人民为中心的发展思想，把屁股端端地坐在老百姓这一面。

（一）坚决纠治侵害群众利益的作风顽疾。“四风”问题特别是群众身边的不正之风和“微腐败”，直接啃食群众的获得感、幸福感、安全感。去年，全省纪检监察机关查处群众身边腐败和作风问题1.1万件，其中“漠视群众诉求、推诿扯皮、效率低下”等不担当不作为问题占比高达31％。信阳市浉河区应急管理局原局长周家升，带班期间擅离职守接受管理服务对象宴请，被群众举报查实；桐柏县不动产登记中心原主任刘满松借子女升学之机违规操办宴席敛财——这些看似“小事”，实则是群众心中的“大痛”，严重损害党和政府形象。我们要持续聚焦乡村振兴、教育医疗、养老社保、执法司法等领域，深化专项整治，坚决斩断伸向群众利益的“黑手”。同时，要疏通堵点优化服务。我在荥阳市调研时，推动设立“办不成事”反映窗口，就是要直面群众和企业办事的难点痛点。这个窗口运行以来，已协调解决企业审批卡点47项，将工程验收周期压缩了40％；在济源沁园社区，通过网格化管理推动养老、医保等高频事项实现“家门口办理”，群众满意度显著提升。年轻干部要多到12345热线接听群众来电，多到信访大厅直面群众诉求，多到田间地头倾听群众心声，真正读懂民心所向，把工作做到群众心坎上。

（二）以扎实作风破解民生难题办好民生实事。作风建设的成效，最终要体现在解决群众急难愁盼问题上。我们下大力气破解民生“九难”，特别是“一老一小一青壮”问题：郑州市去年新增公共停车位1.2万个，有效缓解“停车难”，相关投诉量同比下降35％；周口市在超采区建成39处应急供水工程，保障了12万人的饮水安全——这就是检验作风建设的“试金石”。要力戒形式主义，让基层干部有更多精力抓落实。全省大力整治“指尖上的形式主义”，清理整合各类政务APP、工作群2100余个，压减督查检查考核事项45％。但近期暗访发现，*县仍要求村级每周重复报送7类报表，其中4项内容高度雷同——这种加重基层负担的行为必须坚决纠正。年轻干部要带头改进文风会风，提倡“四不两直”调研，把更多时间和精力用于深入一线、服务群众、推动发展。

三、勇于担当，做务实重干的行动派

作风建设必须围绕中心、服务大局。当前，**正处于加快建设经济强省、奋力推进中国式现代化建设实践的关键时期。省委提出的“十大战略”，每一项都是硬任务，迫切需要广大干部特别是年轻干部以务实重干的过硬作风，扛起责任担当。

（一）在攻坚克难中锤炼实战能力。温室里长不出参天大树。年轻干部的成长，必须在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。要主动投身经济建设主战场、改革开放最前沿、维护稳定第一线：聚焦科技创新：郑州圣莱特新材料公司年轻研发团队，潜心钻研，攻克“空心玻璃微珠”制备“卡脖子”技术，产品成功打破国际垄断，这就是担当作为的体现！聚焦产业转型：三华科技的青年工程师们，研发的智能调色设备精度达到国际领先水平，占据全球30％市场份额，背后离不开政策专班跟进、服务直达一线的作风支撑。聚焦项目建设：要踊跃投身“三个一批”项目建设活动，在解决项目落地的用地、融资、用工等实际难题中，提升统筹协调、攻坚克难的实战能力。省政府机关年轻干部要深入市县、下沉企业，把办公室搬到项目现场，在一线发现问题、解决问题。

（二）在优化营商环境中破除梗阻。好的作风就是生产力、竞争力。我们深入开展“学查改·以企观政”大走访活动：针对企业反映强烈的拖欠账款问题，推动建立“线索移交－督办－销号”闭环机制，今年以来已清偿各类拖欠企业账款18.7亿元。但也要清醒看到，*市政务大厅仍存在审批“体外循环”、“隐性门槛”等问题，企业办事多头跑、反复跑的现象尚未根除。优化营商环境没有休止符。年轻干部要发扬“钉钉子”精神，紧盯政策落实的“最后一公里”，敢于向不作为、慢作为、乱作为亮剑，推动各项惠企便民政策直达快享、落地见效。要学习借鉴先进经验，运用数字化手段提升服务效能，让“数据多跑路、企业少跑腿”。