今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大和党的二十届三中全会精神，全面贯彻中纪委、省纪委全会精神和集团党风廉政建设及反腐败工作会议精神，认真落实全面从严治党部署要求，扎实开展纪检监察、作风整顿和“三抓三促”行动，持续加强党员干部的理论武装和思想教育，不断压实党风廉政建设工作责任，坚定不移地将党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

一、主要工作情况

（一）强化建章立制，强化监察职能落实。全面落实集团党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，坚决扛起党风廉政建设主体责任，全力推动公司高质量发展。一是构建廉政建设体系。制定印发《党风廉政建设工作要点及落实清单》，定期召开专题会议安排部署党风廉政建设及反腐败工作，严格落实党委主体责任、党委成员“一岗双责”与基层党支部《党风廉政建设责任书》和《意识形态工作目标责任书》，分层梳理党委落实全面从严治党主体责任清单、党委书记落实全面从严治党第一责任人职责清单、党委委员落实全面从严治党重要领导责任清单，明确了20项重点任务，着力构建全面从严治党责任落实体系。二是营造清廉企业文化。建立并完善公司清廉文化教育基地，落实《清廉文化建设实施方案》。每逢重要节日，纪委利用手机短信、微信、QQ平台向公司党员干部和员工发送《廉洁自律公告》，做到早预警、早提醒、早防范，警示和告诫全员严守法纪、严守规矩、严守纪律。深入开展“注重家教、传承家训、弘扬家风”等主题活动，大力遏制封建迷信、赌博败家、炫富攀比、铺张浪费等不良风气，教育广大党员干部始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，遵纪守法、照章办事，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，着力营造崇德尚廉、风清气正的良好氛围。三是完善监察工作机制。制定《经营风险防控工作管理办法（试行）》《涉刑案件管理办法》《查处诬告陷害行为和失实检举控告澄清工作实施细则》《开展违规吃喝违规旅游专项整治工作实施方案》等工作机制，定期组织开展自查自纠工作，为严查违规违纪违法案件奠定了制度基础。成立由退休干部组成的党风廉政建设工作督导组，定期对各党支部组织生活情况进行指导检查，督促各党支部严肃党内政治生活纪律，严格落实“三会一课”、谈心谈话、领导干部“过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员”等各项党内制度，着力在公司营造趋严从紧的廉政氛围。四是强化行为监督管理。聚焦“关键少数”，强化对各级管理人员依规依法用权、担当作为、廉洁自律等情况的日常监督。坚持违规必查违规必究、惩前毖后治病救人的理念，加大对违规违纪人和事的调查处置力度，及时下发违规处理通报，在公司释放严管重处信号。按季开展员工行为排查和谈话制度，及时掌握和了解党员干部的思想动态、工作动态及异常行为。针对排查出的问题及时向相关部门及子公司下发《意见建议书》24份、《风险提示函》17份、《督办函》12份，全年组织开展员工行为排查4次，提醒约谈126人次，开展中层干部任前廉政谈话15人次、运营主管26人次，有效增强了全员依法合规的经营意识。

（二）突出防微杜渐，全面加强作风建设。公司把加强作风建设作为一项重要任务，经常性开展转作风、提效能行动，为攻坚化险、促进业务发展提供了有力保障。一是常态化开展作风整顿。制定《公司作风问题整顿方案》，梳理形成作风问题整顿责任清单，以精准务实的载体为抓手，从政治觉悟和思想方面、履职尽责和作风方面、限时办结和服务方面、劳动纪律和安全保卫方面狠抓作风问题整顿。二是全方位提升作风效能。提出“四零七要”工作要求，加大督查督办力度，大兴调查研究之风，弘扬担当务实的工作作风，力戒“假、大、空、虚”，坚决反对调门高、落实少、表态多、行动少的人和事，倡导各分口各条线“盯住干”“马上办”说到做到的真抓实干和务实精神，主动开展行风及工作作风监督，加大对违纪违规人员的惩处力度，持之以恒加强和改进作风建设。三是严纪律提高运营水平。以为基层解负为突破口，对会风文风、材料报送、指尖形式主义等进行持之以恒的跟踪检查，按月进行通报，以会风文风的转变带动工作作风的大转变。开展监控录像及监控非现场检查“一日清”工作，对网点工作人员到岗情况、统一着装情况、柜面及信贷服务情况、营业厅客户等候等环节全方位进行非现场监控督查，切实提高运营水平和服务质量。四是纠“四风”强化排查监督。深入开展党员信教问题和涉黑涉恶问题“回头看”排查，定期开展中层干部及重要岗位履职评价，紧盯公务接待、办公用房管理、财务信贷审批等环节，严查享乐主义、奢靡之风问题。持续深入整改学习教育中排查出的问题，认真落实党风廉政建设主体责任和党员领导干部“一岗双责”要求，着力构建遏制“四风”的长效机制。