在集团公司党委的领导下，在公司行政的支持下，公司党委深入贯彻落实科学发展观，始终围绕公司改革发展稳定大局，紧扣公司生产经营中心，牢牢把握职工的思想脉搏，始终坚持“高标准严要求、务实创新”的工作原则，倾力打造“六个一”党建工程，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步把党建基础工作做强，把宣传平台做宽，把思想政治工作做活，为实现全年经营目标提供了坚实的政治保证、精神动力和要素支撑。

现将2025年上半年公司党委工作总结报告如下，请予审阅：

一、抓落实、促目标，发挥保证作用有效果

（一）参与行政决策，助推企业转型调整。2025年以来，企业面临着军品计划推迟、人工成本刚性增长，市场竞争激烈等严峻形势的考验，面临着改革改制带来的观念转变和管理创新的新挑战。在困难和挑战面前，公司党委坚持以生产经营为中心，和行政一起认真思考企业发展战略，认真分析制约企业发展的内外部因素，驾驭全局，把握方向，正确决策，坚持把发展作为第一要务不动摇，把做强做大企业、提高职工生活水平作为工作的出发点和落脚点，把党的政治优势转化为企业的发展优势，实现了企业的和谐稳定发展。

（二）确保生产经营实现五大突破。一是军品小品种产品突破。二是网络建设迅猛发展。三是技术研发突破难题。四是“三地”生产形成良性互动。五是利润为公司成立以来最好。

（三）职工收入稳步增长，职工队伍和谐稳定。公司党委严格按照集团公司的安排，认真履行党委职责，深入调研，科学指导，使公司产品结构调整迈开步伐，管理水平上台阶，市场开拓成效明显。公司在经营十分困难的情况下，仍从4月起给职工每人每月增加了工资，并在5月份工资里兑现，兑现了每年增长xx%的承诺，确保了职工队伍和谐稳定。同时，还坚持困难帮扶制度，通过建立困难职工信息管理，帮助解决后顾之忧xxx多人。

二、理思路、抓重点，党建“五个体系”建设扎实有效

（一）以“评”促“改”，取长补短

今年以来，我们把党支部责任书和党员承诺书的落实情况摆在重要跟踪位置，点评推进，考核促进，确保做出成效。同时，进一步完善了绩效考核体系，按月考核，每月兑现，做到制度有依，考核有据，兑现有时，激励有效。

1、阶段考评，跟踪效果。公司党委全年组织10个党支部进行2次党建五个体系建设经验交流，在严格的检查考核和评价基础上，通过内容评分和现场评分，最终评选表彰了3个基础工作较扎实、成效较明显、特色较突出的基层党支部。

2、召开党支部民主生活会，开展自评活动。从今年6月8日开始，10个党支部以召开党支部民主生活会为契机，组织开展了自评活动，各党支部书记、党小组长、党员主动从支部工作和自身存在的不足谈起，结合会议主题重点汇报了自身工作存在的不足及下一步打算。

3、年初党委与党支部签订了三大类xx份责任书。xxx名党员以承诺书的方式形成对党建“五个体系”的有力支撑。党支部通过每月随机抽查、日跟踪等考核党员，以“每月一星”专栏为载体，每月刊载考核评选出的优秀党员事迹材料，充分发挥党员典型引领作用。

（二）“双五”体系科学融合，力求“争”上“创”特色

今年我公司积极创新党建“五个体系”工作，丰富内容和形式，把党建指标细化与创先争优项目完成相结合，突出十大主题活动，使项目“争”有切入点，“创”有结合点，使党建工作目标（指标）任务由“虚”变“实”，形成了三九党建“五个体系”特色。

营销公司党支部以“大力进行渠道升级，提前完成双四百工程”为目标，开展“大战90天，实现首季开门红”劳动竞赛，隆重表彰了在销售工作中做出贡献的xx名获奖者。

XX公司党支部以“五个体系”建设保两制运行，全年共节约维修费、购置费、人工费等达xx万元。同时，开展技术练兵比武活动xx次，产品综合入库合格率由xx%提高到xx%。

胶靴车间党支部在军品任务繁重的情况下，支部把“保进度、保大局” 作为首要目标，果断采取“白加黑”的工作方式加班加点生产军品，战高温斗酷暑，保质保量完成了x万多双胶靴的军品限期任务。