根据工作安排，现将2025年上半年党建工作总结如下：

一、党组织基本情况

人才发展集团有限公司党支部成立于2024年7月，目前，在职员工00名。党员0名，均为在职党员，35岁以下党员0名，少数民族党员0名。截至目前，入党申请人0名（其中：2025年提交入党申请书0名），入党积极分子0名（其中2025年确定的入党积极分子0名），发展对象0名。

二、党建工作开展情况

（一）抓实理论学习。2025年上半年，党支部累计组织政治理论学习12次，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神等。开展交流研讨10次，鼓励党员结合工作实际分享心得。充分利用微信工作群，推送学习资料15余篇，方便党员随时学习。组织党的二十届三中全会精神学习培训1次，通过集中学习、专题研讨等形式，确保党员深刻领会会议精神。通过多样化学习形式，党员参与学习的积极性显著提高，政治素养和理论水平得到显著提升，对党的理论知识的掌握更加扎实。

（二）“五个好”党支部建设方面。年初，党支部组织专题学习《关于在国资系统开展“五个好”标准化规范化党支部创建、“四个合格”党员队伍建设的通知》，系统研究部署2025年创建工作方向，聚焦“五个好”目标精准发力，成效显著。一是依法治理好方面。严格落实党支部首学制度，通过多种形式深入学习贯彻党的创新理论和习近平法治思想。建立完善“三会一层”组织架构，制定“前置研究讨论事项清单”，科学制定了28项涵盖“三重一大”决策等全方位的制度体系，将依法合规要求融入公司业务各环节。聘请专业法律顾问团队，为企业治理提供法律支持。二是凝聚人心好方面。常态化开展“民族团结一家亲”活动，依托红石榴青年人才公寓，打造民族团结进步创建新阵地，人才公寓食堂上半年接待干部人才用餐1200余人次。落实党务公开制度，设立党务公开栏、岗位监督台和集团邮箱，广泛接纳群众意见。三是文明创建好方面。高度重视意识形态工作，配备“五史”学习书籍。结合主题党日，组织党员到烈士陵园等爱国主义教育基地参观学习。打造“党建＋红色阅读”新模式，在人才公寓休闲书吧融入党建元素。建立公司官方微信公众号，积极传播正能量。四是推动发展好方面。深入开展“三联融入”领航发展行动，将党建工作融入生产经营。上半年参与5场招聘会，吸引1900余名高层次人才报名，达成就业意向1313人；承办6期专题培训班，培训专业人才350余人次；加快子公司组建和资产整合，完成1家子公司无偿划转及工商变更，2户子公司组建。开展“三学三亮三比”活动，设立“红黑榜”评比制度和“党员先锋岗”，营造“比学赶超”氛围。五是堡垒作用好方面。严格执行“三会一课”制度，上半年召开党员大会6次，党支部书记上党课2次。定期开展主题党日活动，加强党员日常监督管理，落实谈心谈话制度。党员在引才、资源链接等一线发挥先锋模范作用，常态化开展环境整治、政策宣传等志愿服务。