奋书文库,欢迎您!

国有企业2025年上半年党建工作情况总结

浏览量:140

发布时间:2025-06-12

2025年上半年,xx党委在上级党组织的坚强领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,紧密围绕企业中心工作,以高质量党建引领高质量发展,不断加强党的建设,为企业改革发展稳定提供了坚强的政治保障和组织保障。现将上半年党建工作情况总结如下。

一、工作开展情况

(一)突出党建领航,强化政治建设,筑牢国有企业“根”与“魂”。一是加强理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实“第一议题”制度,上半年组织党委中心组学习共xx次,专题研讨xx次,深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,及时传达学习党中央、国务院和上级党组织的决策部署,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,通过举办专题讲座、读书班、线上学习平台等多种形式,推动理论学习走深走实,累计培训党员干部xx人次,确保党的创新理论在企业落地生根。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。上半年,各级党组织共召开党员大会xx次,支部委员会xx次,党小组会xx次,上党课xx次,开展主题党日活动xx次,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。通过严肃党内政治生活,进一步增强了党员干部的党性修养和组织纪律观念,营造了风清气正的政治生态。三是强化政治监督。聚焦“国之大者”,围绕企业贯彻落实党中央重大决策部署、推动高质量发展、安全生产、疫情防控等重点工作,开展政治监督。上半年,成立专项监督检查组xx个,开展监督检查xx次,发现问题xx个,提出整改建议xx条,已完成整改xx个,有效保障了企业各项工作的顺利推进。同时,加强对党员干部的日常监督管理,运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、批评教育,上半年共开展提醒谈话xx人次,批评教育xx人次,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

(二)突出机制创新,完善治理体系,把党的领导融入企业治理各环节。一是推进党建入章。严格按照“两个一以贯之”要求,将党建工作总体要求纳入公司章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,规范党组织的职责权限、机构设置、运行机制等,确保党组织发挥领导作用组织化、制度化、具体化。截至上半年,公司xx家子公司已全部完成党建入章工作,实现了党建工作与公司治理的有机融合。二是完善“双向进入、交叉任职”领导体制。积极推进党委领导班子成员与董事会、经理层成员“双向进入、交叉任职”,目前公司党委班子成员xx人,其中xx人进入董事会,xx人进入经理层。通过这种领导体制,实现了党组织与公司治理结构的有效衔接,保证了党组织意图在公司决策、执行、监督各环节的贯彻落实,充分发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用。三是建立健全党组织议事决策机制。制定了《党委会议事规则》,明确了党委前置研究讨论重大事项的范围、程序和要求,规范了党委会议事决策流程。上半年,党委共召开会议xx次,前置研究讨论重大事项xx项,确保了公司重大决策的科学性、民主性和合法性。同时,加强对决策执行情况的跟踪监督,建立了决策执行反馈机制,及时掌握决策落实情况,对执行不到位的及时督促整改,确保各项决策部署落地见效。

(三)突出党业融合,聚焦中心工作,以高质量党建引领高质量发展。一是围绕生产经营开展党建活动。坚持党建工作与生产经营深度融合,以“党建+”为载体,开展了“党建+项目建设”“党建+安全生产”“党建+科技创新”等系列活动。在项目建设中,成立党员突击队,设立党员责任区,党员干部冲锋在前,攻坚克难,确保了重点项目按时完成建设任务,为企业发展奠定了坚实基础;在安全生产方面,开展党员身边无事故、安全隐患排查治理等活动,党员带头遵守安全规章制度,排查安全隐患,上半年共排查安全隐患xx处,整改完成xx处,有效保障了企业安全生产形势稳定;在科技创新领域,组建党员创新团队,开展技术攻关,上半年取得科技创新成果xx项,为企业提升核心竞争力提供了有力支撑。二是发挥党员先锋模范作用。深入开展“党员先锋岗”“党员示范岗”创建活动,引导党员立足岗位作贡献。上半年,共设立党员先锋岗xx个,党员示范岗xx个,广大党员在工作中亮身份、当先锋、作表率,涌现出了一批先进典型。三是助力企业改革发展。积极参与企业改革发展各项工作,为改革提供坚强的政治保障和组织保障。在国企改革深化提升行动中,成立改革工作领导小组,由党委书记担任组长,加强对改革工作的领导和统筹协调。组织党员干部深入学习改革政策文件,统一思想认识,坚定改革信心。同时,充分发挥党组织的思想政治工作优势,做好职工的思想工作,及时了解职工的诉求和意见,妥善解决改革过程中出现的矛盾和问题,确保改革平稳有序推进。上半年,公司顺利完成了xx改革事项,优化了企业组织结构,提高了运营效率。

  • 点赞 0

  • 收藏 0