今年以来，市委党校第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神、新时代党的建设总要求、省委“1310”具体部署和市委“433”工作安排，对标市直机关“四强”党支部创建要求，扎实推进各项工作，取得了显著成效。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治功能强，抓学习促政治能力提升。始终将政治建设作为支部建设的生命线，构建三位一体理论学习体系。在强化理论武装方面，建立第一议题+专题研讨+常态自学机制，今年以来组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神5次，覆盖党员干部600余人次，形成心得体会汇编3册。创新开展书记领航工程，支部书记带头讲授《知敬畏守底线严纪律》等专题党课2场次，配套开展党课大家评活动，党员参与率达100%，推动理论学习从被动接受向主动思考转变。在思想政治教育方面，实施铸魂赋能计划，选派103人次参加省市专题培训，建立线上+线下学习矩阵，通过学习强国平台周通报、季度测试等方式巩固学习成效，党员平均学分位列市直机关前3名。特别注重学用转化，围绕“两个确立”开展专题研讨4次，组织微党课竞赛2场，推动党员干部在疫情防控、防汛救灾等重大任务中践行“两个维护”，相关做法被省委党校《党建动态》刊发。今年以来累计发放《习近平谈治国理政》（第五卷）等学习资料176册，开展晨读半小时夜学进行时等特色活动12次，形成支委导学、小组研学、党员互学的良性循环。

（二）突出支部班子强，抓示范促引领作用发挥。以建设五个过硬领导班子为目标，实施头雁领飞工程。在班子建设方面，严格遵循政治标准+业务能力+群众基础三维选拔机制，新当选支委5人中硕士以上学历占比80%，平均年龄38岁，形成老中青梯次配备。建立支委履职六个一责任清单（每月一次谈心谈话、每季一次专题调研、每年一次述职评议等），三年来支委获三等功2人次、嘉奖5人次，宣传委员关天宇开发的《新时代党员干部意识形态能力建设》课程入选省级精品课，年培训干部超2000人次。深化双带头人培育机制，将6个党小组按专业领域重组为党建+科研联合团队，今年成功开发《乡村振兴战略的基层实践》等案例教学课程6门，其中2项获全市干部教育创新奖。实施青蓝结对计划，支委牵头组建课题攻坚组，带动青年教师申报市厅级课题2项、校级课题5项，8篇论文入选省级理论研讨会，决策咨询报告获市委主要领导批示3次。建立支委联系服务群众制度，今年协调解决教职工职称评审、子女入学等实际问题17件，群众满意度测评达98.6%。

（三）立足党员队伍强，抓规范促支部功能整体提升。坚持制度建设和素质提升双轮驱动，打造四铁党员队伍。在制度建设方面，构建1+N党建制度体系，今年修订完善9项制度，创新推出《党员先锋指数考评办法》，将参会率、学习时长、志愿服务等12项指标量化考核，考评结果与评优评先直接挂钩。严把党员发展入口关，建立三推两评一公示机制（党小组推荐、群众推荐、支委推荐，民主评议、组织评定，全程公示），今年发展的1名预备党员为市级教学能手，2名发展对象均承担市级重点课题。强化日常监督管理，运用“四种形态”开展廉政谈话136人次，组织观看《零容忍》等警示教育片4场，建立党员干部廉洁档案23份。创新教育载体，开设红色讲堂6期，组织赴革命老区开展沉浸式教学2次，开发党章党规知识测试微信小程序，党员参与测试率达100%，平均分达92.5分。实施党员先锋岗创建活动，在教学科研、管理服务等领域设立示范岗8个，2名党员教师获全省党校系统精品课比赛一等奖。