同志们：

今天，我们召开集团工会2026年前三季度工作总结会，主要任务是全面回顾前三季度工会工作的成绩与经验，深入分析当前面临的形势与存在的不足，研究部署第四季度重点任务。刚才，各单位工会负责同志分别作了汇报，讲得很实在，既说了成绩，也谈了问题。下面，我结合大家的发言和工会的总体情况，讲几个方面的意见。

一、关于前三季度工作的总体评价

2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划的开局之年。8月20日，全国总工会正式印发了《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》，分领域部署了“十五五”时期工会重点工作任务，明确了大国工匠人才培育、劳模工匠创新工作室、工会就业服务、建会入会等8个方面12项具体指标。前三季度，集团工会在集团党委和上级工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕集团年度中心工作，聚焦维权服务基本职责，团结带领广大职工在项目攻坚、经营承揽、安全生产等各条战线上主动作为、奋勇争先，各项工作取得了阶段性成效。总体来看，可以概括为以下几个方面。

（一）思想引领持续深化，职工听党话跟党走的信念更加坚定

思想是行动的先导。前三季度，我们始终把加强职工思想政治引领作为首要任务。

一是理论学习常态化推进。各级工会组织依托职工讲堂、班组会等载体，组织广大职工认真学习党的二十大和二十届历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。特别是习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话发表后，各级工会迅速行动，组织专题学习、座谈交流，引导广大职工深刻感悟党的百年奋斗成就，进一步坚定了听党话、跟党走的信念。

二是形势任务教育扎实开展。针对当前建业面临的复杂形势，各级工会主动融入集团形势任务教育大局，帮助职工认清行业发展趋势、理解集团战略部署、找准个人奋斗方向。面对行业下行压力，部分职工思想上出现了波动——有的对行业发展前景感到迷茫，有的对个人成长路径产生了焦虑。各级工会及时跟进做好思想引导，通过职工座谈会、形势宣讲会等形式，帮助职工既看到困难也看到机遇，既认清挑战也坚定信心。

三是“中国工人大思政课”品牌持续深化。按照全总部署，各级工会积极做优“中国工人大思政课”品牌，丰富职工思想政治引领的形式和载体。有的单位结合红色教育资源，组织职工走进爱国主义教育基地、革命纪念场馆，开展沉浸式学习教育；有的单位邀请劳模工匠讲述奋斗故事，让思想教育更有温度、更接地气。通过这些活动，广大职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同进一步增强。

（二）建功立业扎实有力，职工服务大局的作用更加彰显

工会的生命力在于围绕中心、服务大局。前三季度，各级工会紧扣集团项目管理和经营承揽两大核心业务，组织广大职工在急难险重任务中勇挑重担、展现作为。

一是在项目攻坚中冲锋在前。各级工会围绕重点项目广泛开展劳动竞赛，广大职工在工期紧张、任务繁重的情况下主动请缨、迎难而上。在技术攻关、施工提速、安全管控等关键环节，一线职工发挥了重要作用。有的面对复杂地质条件和施工难题，带头研究方案、优化工艺，确保了工程节点目标的顺利实现。有的主动化身“安全哨兵”，常态化深入施工场地排查整治安全隐患。

二是在创新创效中贡献智慧。全总要求积极开展“四技五小两比”等群众性创新创造活动。前三季度，各级工会积极搭建职工创新平台，鼓励职工围绕施工工艺、项目管理、降本增效等方面开展技术革新和管理创新。不少单位的职工结合岗位实际，提出了很多有价值的技术改进方案和管理优化建议，有的已经在项目上推广应用，产生了实实在在的经济效益。

三是在安全生产中筑牢防线。安全生产是企业的生命线。前三季度，各级工会积极参与安全生产管理，扎实开展群众性安全生产监督检查。广大职工在施工现场主动担当安全监督员，及时发现和消除安全隐患，为集团实现安全生产目标贡献了力量。全总也专门印发了《关于进一步加强安全生产和劳动保护工作的通知》，指导各级工会充分发挥监督作用。

四是在产业工人队伍建设改革中主动作为。全总“十五五”规划围绕“推动产业工人队伍建设改革走深走实”，从完善产业工人技能形成体系、促进产业工人全面发展等方面作出部署。《规划》提出实施大国工匠人才培育工程，到2030年培养造就1000名左右大国工匠；深化劳模工匠创新工作室建设，到2030年各级各类创新工作室数量达16万家；广泛实施求学圆梦行动，到2030年资助不少于300万名符合入学条件的产业工人提升学历与技能。前三季度，各级工会围绕这些部署要求，积极推进技能培训和岗位练兵，推动完善产业工人技能形成体系。不少单位深化了“导师带徒”机制，帮助青年职工提升技能水平。有的单位开展了技能比武和岗位练兵活动，以赛促学、以赛促练。