同志们、年轻公务员学员代表们：

今天召集大家座谈交流，主要有两层深意：一是鲜明释放组织重视年轻公务员、培育骨干力量、夯实执政梯队的强烈信号，持续加大年轻公务员培养、历练、使用力度，为高质量发展储备中坚力量；二是通过面对面谈心谈话，近距离了解大家的工作状态、成长困惑与切身诉求，倾听一线心声、吸纳宝贵意见，共同推动各项事业提质增效。

刚才，各位年轻公务员结合岗位实践、基层锻炼、服务群众谈感悟、谈收获、谈规划，有真情实感、有实践思考、有担当锐气，朴实真挚、务实深刻、鲜活有力，让人备受触动、倍感欣慰。透过大家的发言，也能看到当前年轻公务员普遍存在的思想困惑：一是坚信实干必有回报、付出必有收获，但也担心长期埋头苦干、默默奉献不被看见、成长机遇不被重视；二是长期深耕业务、专业功底扎实，但担心陷入岗位固化、经历单一，常年从事同一领域工作，缺乏综合部门、基层一线、急难岗位的历练提升；三是始终相信组织、依靠组织，但也存在认知误区，片面认为成长进步靠机遇人脉，担心实干难出彩、成长无路径、发展受局限。

结合自身工作经历和组织培养感悟，针对大家的思想困惑，围绕新时代年轻公务员如何立足岗位守初心、深耕业务提能力、扎根一线促发展，我和大家交流三点体会，概括起来就是：涵养“三气”素养、锤炼“三功”能力、争做“三有”干部。

一、涵养“三气”素养，筑牢年轻公务员立身从政之本

（一）锤炼忠诚之气，做到信念坚定、表里如一。一是把准政治方向。年轻公务员首要的政治品质是忠诚可靠、表里如一，坚守为党尽责、为民造福初心使命。始终以平常心看待荣誉、以淡泊心看待岗位、以知足心看待得失、以敬畏心看待权力、以进取心看待事业。二是净化思想尘埃。常态化检视自身思想言行，坚守公职人员的精神家园，始终保持阳光纯粹、清正务实的从政本色，让忠诚干净担当成为年轻公务员最鲜明的底色。三是严守纪律规矩。时刻绷紧纪律之弦，知敬畏、存戒惧、守底线，做到台上台下一个样、人前人后一个样，以实际行动诠释对党的忠诚。

（二）涵养务实之气，做到知行合一、笃行不怠。一是实干为要。知行合一是年轻公务员最珍贵的职业素养。成长比拼的不仅是思维见识，更关键是落实落地、履职尽责的实干能力。很多时候工作打不开局面，不是认知不到位，而是执行力不到位、落实不扎实。二是力戒虚功。说老实话、办实在事、做真心人，远比表面形式、花哨套路更有力量。真正的说服力，源于埋头苦干的坚守，源于言行一致的践行。三是久久为功。坚持一张蓝图绘到底，一锤接着一锤敲，不贪一时之功、不图一时之名，把每一项任务都落到实处、抓出成效。

（三）永葆自律之气，做到慎终如始、久久为功。一是格局决定高度。优良的作风、自律的状态、坚定的追求，是年轻公务员行稳致远的关键。大家要始终锚定正确事业航向，秉持咬定青山不放松的执着坚守。二是习惯影响成长。坚守原则、追求进步、深耕岗位、主动担当，以日复一日的坚守、持之以恒的奋斗，积淀能力功底、成就事业梦想、助力发展大局。三是底线必须守牢。面对诱惑不动心、面对压力不退缩、面对困难不推诿，始终保持清醒自律、务实坚韧的工作作风。

二、锤炼“三功”能力，锻造适配时代发展的过硬本领

（一）精进“学思功”，练就善学善谋的专业能力。一是学在深处。年轻公务员既要精通业务政策、吃透上级精神、掌握工作规范，更要讲究工作方法、注重落实效率，亲力亲为、尽心尽责，用心做好每一件事、完成每一项任务。二是思在要处。坚持学思用贯通、知信行统一，既要吃透政策要求，更要善于落地转化、创新方法，把理论知识、政策要求转化为工作实效、发展成果。三是用在实处。面对新形势新任务新挑战，年轻公务员必须主动扛起改革攻坚、基层治理、服务发展、风险防范重任，主动适应新要求、直面新问题、破解新难题，在攻坚克难中淬炼本领、积累经验。

（二）提升“服务功”，涵养温暖包容的群众情怀。一是站稳群众立场。始终坚守对党忠诚、对人民赤诚、对事业热忱，以争先创优的志气、攻坚克难的锐气，主动投身高质量发展、民生改善的生动实践。二是提升共情能力。善于换位思考、读懂群众心理、把握基层规律，充分激发群众参与热情、凝聚团队协作力量。要强化统筹协调力，理顺上下关系、融洽干群氛围、凝聚工作合力。三是办好为民实事。始终坚持以人民为中心，关爱困难群众、帮扶特殊群体，用心用情解决群众急难愁盼。前段时间，我了解到一名年轻干部在驻村期间，面对农户农产品滞销难题，第一时间协调电商平台、对接消费帮扶渠道，帮助群众解决实际困难。这种把群众小事当大事的态度，值得大家学习。