同志们：

“我们党作为世界上最大的马克思主义执政党，要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。”习近平总书记的重要论述，深刻揭示了解决大党独有难题对于党长期执政的重大意义。今天，我们以专题党课的形式，围绕“深悟‘大党独有难题’、践行实干担当、推进自我革命”这一主题进行交流。在座的各位都是*公司的党员干部，是企业改革发展的中坚力量。当前，我们正处在市场竞争日趋激烈、转型升级任务艰巨的关键时期，如何在大浪淘沙中保持定力、在攻坚克难中砥砺前行，是我们必须回答好的时代课题。下面，我讲三点意见：

一、读懂“大党独有难题”，在深刻领悟中增强忧患意识

“生于忧患，死于安乐。”习近平总书记引用这句古训，深刻警示全党必须始终保持清醒头脑。大党独有难题，是习近平总书记在党的二十大报告中首次提出的重大命题，深刻揭示了百年大党在新时代面临的特殊挑战。对于我们*公司的党员干部而言，深刻理解这一重大命题，不仅是政治学习的要求，更是指导企业发展实践的需要。我们必须把解决大党独有难题与企业改革发展实际紧密结合起来，在深刻领悟中增强忧患意识、激发奋进力量。

（一）深悟“大党独有难题”的重大意义，在历史坐标中找准定位。大党独有难题，是习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度，深刻洞察百年大党面临的特殊挑战而提出的重大论断。这一论断，不是凭空产生的，而是基于对党的历史、现实和未来的深邃思考，是对我们党所处历史方位、面临风险挑战的精准判断。我们要深刻认识到，我们党历经百年奋斗，团结带领人民取得了举世瞩目的伟大成就，但同时也面临着长期执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。这“四大考验”和“四种危险”将长期存在，我们必须时刻保持清醒和坚定。要深刻认识到，大党独有难题不是抽象的，而是具体的，在我们企业层面同样存在。比如，如何在市场竞争中保持党的先进性和纯洁性，如何在经济效益与社会责任之间找到平衡，如何在深化改革中维护好职工群众利益，这些都是我们面临的现实课题，必须认真研究、切实解决。

（二）把握“大党独有难题”的科学内涵，在深学细悟中找准方向。大党独有难题，概括起来就是“六个如何始终”：如何始终不忘初心、牢记使命，如何始终统一思想、统一意志、统一行动，如何始终具备强大的执政能力和领导水平，如何始终保持干事创业精神状态，如何始终能够及时发现和解决自身存在的问题，如何始终保持风清气正的政治生态。这“六个如何始终”，既是对党的建设提出的重大课题，也是对我们每一名党员提出的时代考问。我们要逐一对照、深入思考。比如，在“如何始终不忘初心、牢记使命”方面，我们是否还记得入党时的誓言？是否还记得为企业发展、为职工福祉奋斗的初心？在“如何始终保持干事创业精神状态”方面，我们是否存在“躺平”心态，是否缺乏攻坚克难的勇气？在“如何始终保持风清气正的政治生态”方面，我们是否做到了清正廉洁、公道正派？通过深入对照，找准差距不足，明确努力方向，以实际行动回答好时代考问。

（三）增强解决“大党独有难题”的政治自觉，在自我革命中砥砺前行。解决大党独有难题，关键在党要管党、全面从严治党。我们要深刻认识到，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。作为企业党员干部，我们必须增强解决大党独有难题的政治自觉，把自我革命精神贯穿到企业改革发展全过程。要坚决克服“企业特殊论”的错误认识，不能认为企业以经济效益为中心，就可以放松党的建设、放松自我要求。要坚决克服“与己无关”的旁观心态，不能把解决大党独有难题当成上级党委的事，当成领导干部的事，而要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从自身做起、从小事做起，为解决大党独有难题贡献力量。要以自我革命精神推动企业改革创新，敢于打破利益固化的藩篱，敢于破除体制机制障碍，不断激发企业发展活力，在激烈的市场竞争中赢得主动、赢得优势。

二、践行“实干担当”，在砥砺奋进中书写合格答卷

“空谈误国，实干兴邦。”习近平总书记的重要论述，深刻揭示了实干对于事业发展的决定性意义。深悟大党独有难题，最终要落实到实干担当上。作为企业党员干部，我们的实干担当，就是要体现在推动企业高质量发展、提升企业核心竞争力、实现国有资产保值增值上。当前，*公司正处于改革发展的关键时期，面临的形势严峻复杂，任务艰巨繁重，迫切需要广大党员干部以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，在实干担当中书写合格答卷。

（一）在推动企业高质量发展上展现担当，争当改革发展“排头兵”。发展是第一要务，是解决一切问题的基础和关键。我们要把推动企业高质量发展作为首要任务，紧紧围绕企业发展战略和年度经营目标，全力以赴抓经营、抓管理、抓创新。要主动适应市场需求变化，优化产品结构，提升产品质量，增强市场竞争力。要加大科技创新投入，加强关键技术攻关，推动科技成果转化，不断提升企业自主创新能力。要深化企业内部改革，完善现代企业制度，健全市场化经营机制，激发企业发展活力。要积极推进管理创新，学习借鉴先进管理经验，推行精细化管理，降本增效，提升企业管理水平。广大党员干部要带头抓项目、抓市场、抓服务，深入生产经营一线，现场解决问题，以“钉钉子”精神推动各项重点任务落地落实，在推动企业高质量发展中展现新担当、实现新作为。

（二）在服务职工群众上展现担当，甘当职工群众“贴心人”。职工群众是企业发展的根本力量，是企业最宝贵的财富。我们要始终坚持以职工为中心的工作导向，把职工群众的安危冷暖时刻放在心上，用心用情用力解决好职工急难愁盼问题。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要大力推进集体协商制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的事项进行平等协商，签订集体合同。要加强劳动法律监督，推动企业改善劳动条件，保障职工生命安全和身体健康。要建立健全困难职工帮扶机制，加大对困难职工的帮扶力度，做到精准识别、精准帮扶。要丰富职工精神文化生活，开展形式多样、健康向上的文体活动，满足职工精神文化需求。通过用心用情服务职工，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感，凝聚起推动企业发展的强大合力。