同志们：

秋高气爽，金桂余香。今天是中秋国庆假期后的第一个工作日，我们在这里召开节后收心会暨第四季度工作动员部署会，主要目的是动员全体干部职工迅速从“休假模式”切换到“冲刺模式”，以“开局即决战、起步即冲刺”的紧迫感，集中精力打好四季度收官战，确保全年目标任务高标准高质量完成。

刚刚过去的中秋国庆假期，大家通过休整放松了身心、积蓄了能量，这是工作的“充电站”，更是冲刺的“加油站”。但假期已过，战鼓催征。当前，2026年已走过四分之三，四季度是定全年、保全年的决战决胜阶段，也是为明年开局夯基蓄势的关键时期。面对“十五五”规划开局之年的繁重任务，面对全县经济社会高质量发展的现实要求，我们没有歇一歇的时间、等一等的余地、缓一缓的资本。各级各部门必须以时不我待的劲头、分秒必争的行动，迅速铺开各项工作，全力确保年度目标圆满交账。

一、收心归位，调整状态，迅速掀起“冲刺四季度”的工作热潮

思想松懈是最大的隐患，状态不佳是最大的障碍。节后复工，首要任务是“收心”。要坚决杜绝“节后综合征”，彻底纠正“缓一缓、慢慢来”的懈怠心理，以昂扬的斗志、提速的节奏、实干的作风，全面营造决战四季度的浓厚氛围。

（一）思想状态要全面紧起来。一是迅速从节日氛围中走出来，把注意力和兴奋点集中到重点工作上来，确保人在岗、心在位、状态满格。二是强化“交账意识”，深刻认识四季度工作的决定性意义，每名同志都要对照年初确定的目标任务，算清时间账、任务账、差距账，增强攻坚冲刺的思想自觉和行动自觉。三是用好正反两方面典型，既宣传先进事迹、激发干劲，又通报作风散漫现象、警示提醒，真正把比学赶超、争先创优的氛围浓厚起来。

（二）工作秩序要全面严起来。一是严格执行考勤制度和请销假制度，对无故缺岗、迟到早退等问题要严肃纠正，确保工作纪律刚性执行。二是各部门节后第一时间组织召开收心会，传达本次会议精神，安排部署四季度重点任务，做到任务明确、责任到人、时限清晰。三是迅速恢复工作节奏，各类审批、调度、协调机制全面正常运转，决不允许出现“岗位空转”“程序空悬”现象。

（三）任务衔接要全面实起来。一是全面梳理节前未办结事项，列出清单、明确节点，逐项对账销号，防止工作断档、责任悬空。二是认真核查节日期间值班值守、安全检查、群众诉求处置等情况，对发现的问题隐患及时跟进整改，确保件件有着落。三是提前研判节后可能出现的工作高峰和突发情况，制定应对预案，做到手中有招、心中有底，保障工作平稳有序过渡。

二、聚焦重点，靶向发力，全力跑出“决胜全年”的加速度

四季度工作千头万绪，必须扭住关键、精准发力，以重点突破带动全局提升，以攻坚克难赢得工作主动，确保不折不扣完成年度各项目标任务。

（一）咬定目标任务不放松。一是对照年初计划，逐项核查进度，对已完成的工作抓好巩固提升，对正在推进的倒排工期、挂图作战，对尚未启动的找准症结、迅速破题。二是突出抓好本部门承担的“十五五”开局起步重点任务，特别是涉及重大改革、重点项目、民生工程的事项，必须专班推进、限期突破。三是坚持“以周保旬、以旬保月、以月保季”，把四季度目标细化到每周、量化到每天，确保人人有责任、事事有标准、天天有进展。

（二）集中破解短板弱项。一是结合前三季度运行情况，深入分析指标落后、进度滞后的原因，找准主观症结，制定补欠措施，决不能把客观困难当“挡箭牌”。二是对长期未解决的历史遗留问题和群众反映集中的堵点痛点，集中力量开展专项攻坚，逐项研究方案，逐件推动化解。三是针对冬季低温、雨雪冰冻等季节特点，提前谋划防范措施，确保重点行业、重点领域安全运行，坚决防止因季节性因素引发次生问题。