今年以来，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，坚持以高质量党建引领学校高质量发展为主线，系统实施“政治铸魂、强基固本、赋能提质、安全护航”四项工程，构建闭环管理、分层推进、融合发展、长效治理的党建工作新格局。 

一、主要工作情况

（一）实施政治铸魂工程，强化政治引领。一是持续强化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，坚持以党的政治建设为统领，把党的领导贯穿办学治校全过程各方面，坚守为党育人、为国育才的初心使命，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。扎实开展学习教育，组织党委理论学习中心组集体学习，开展专题研讨，邀请专家作辅导报告，指导各党总支规范开展理论学习，实现列席旁听全覆盖。二是提升思政工作质效。制定《马克思主义理论学科建设规划》《学校思政课教师队伍建设规划》等制度，组织思政课教师集体备课，推进市大中小学思政课一体化建设。获批省高校思想政治理论课名师工作室*个、省高校辅导员名师工作室*个，获省级教学技能展示活动奖项。三是深化干部教育培训。不断提高干部教育培训质效，遴选年轻干部组建“学习班”，采取“专题辅导、警示教育、专题党课、交流研讨”的模式，实现理论学习、党性锻炼、业务提升“三合一”。坚持线上与线下相结合，实现干部培训全覆盖，严把党员发展培养关，系统举办党员发展对象和预备党员培训班，同时面向学生党员开展网络素养专项教育，形成分层分类、学用结合的培训机制。学校党委打造“一封家书”艺术党课，成为学校最具辨识度的党建文化品牌。

（二）实施强基固本工程，夯实组织基础。一是基层党组织规范化建设持续推进。印发《学校基层党支部工作考核评价办法（试行）》，基层党支部完成规范化换届选举，推进“双带头人”培育计划，*名具有博士学历的学科骨干担任党支部书记。各院系在“一站式”学生社区建立功能型党支部，将组织触角延伸到学生生活最前沿。全年发展党员*名，其中教师党员*名（博士*名），队伍结构持续优化。二是抓实干部“选育管用”工作。制定二级单位党政领导班子中长期建设规划，推动干部轮岗交流，选拔政治站位高、业务能力强的优秀年轻干部担任院系正处级领导职务，处级干部队伍硕士以上学历占比提升至*%。选派年轻干部和博士赴地方政府挂职锻炼，对考核排名靠后的干部约谈提醒，对实绩突出的干部表彰奖励，强化“能者上、庸者下”的鲜明导向。三是选树典型激活基层动能。持续创建党员先锋岗，评选先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员。深化“育人先锋”党建品牌建设，获批省级创建单位5个。各具特色的党建品牌形成示范矩阵。