2025年，在集团公司党委的领导下，在班子成员和广大员工的大力支持和帮助下，本人始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，紧扣“铭教训、大反思、深查摆、严落实、保安全、促发展”工作主线，将管党治党 “一岗双责”与煤矿技术管理、安全生产核心职责深度融合，在筑牢党建根基、严守廉洁底线、守牢意识形态阵地、维护安全稳定、赋能矿井高质量发展等方面履职尽责，现将全年工作情况报告如下：

一、党建引领强根基，筑牢发展政治保障

（一）深化理论武装，凝聚思想共识

始终把政治理论学习作为首要政治任务。一是强化系统学习，积极参加党委中心组集中学习、党支部 “三会一课”，个人通过网络自学累计时长超200小时，深入学习习近平总书记关于安全生产、党的作风建设重要论述及中央八项规定精神，重点研读《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合“9.*”“4.**”顶板事故教训，专题学习习近平总书记 “人民至上、生命至上”重要理念，推动理论学习与安全反思深度融合。二是突出学用转化，围绕复杂地质灾害治理、智能化开采技术推广等重点工作，组织技术骨干开展专题研讨xx次，将学习成果转化为破解安全生产难题的具体举措，如针对岩巷进尺难问题，牵头制定攻坚方案，推广新型掘进设备，打破矿井近xx年岩巷单进纪录。三是压实学习责任，督促分管单位技术人员开展“每日一学、每周一考”“2025版《煤矿安全规程》专项培训”活动，将政治理论、安全法规、技术标准纳入学习考核，组织专项考试，确保学习成效落地。

（二）压实党建责任，推动深度融合

牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，将管党治党责任与技术管理、安全生产同部署、同落实、同考核。一是健全责任体系，定期与分管单位支部书记、负责人开展党风廉政谈话，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条；不定期深入分管单位召开专题推进会，及时解决党建与业务融合不深、责任传导层层衰减等问题。二是规范组织生活，严格执行双重组织生活制度，带头参加民主生活会、组织生活会，严肃开展批评与自我批评，针对“技术交底把关不严”“现场监管流于形式”等问题制定整改措施并全部落实到位；指导分管单位规范“三会一课”流程，提升组织生活针对性实效性。

二、廉洁自律守底线，涵养清风正气生态

（一）强化廉洁教育，筑牢思想防线

始终把纪律和规矩挺在前面，以常态化教育筑牢拒腐防变思想根基。一是开展专题教育，牵头组织分管领域廉洁警示教育4次，学习集团公司违纪违法案例通报，观看《零容忍》等警示教育片，用“身边事”教育“身边人”；在中秋、国庆等关键节点，通过微信群推送廉洁提醒、开展集体谈话，全年为分管单位上廉政党课2次，覆盖党员干部xx余人次。二是深化案例警示，以集团公司内部腐败案件及行业典型案例为镜鉴，引导分管范围内党员干部时刻保持清醒警惕，防微杜渐，树立底线思维，做到心中有戒。

（二）规范权力运行，严守纪律红线

严格遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，严格执行中央八项规定精神，依规依纪依法履职。一是坚持民主决策，严格执行“三重一大”决策制度，对技术改造项目、设备采购、科研经费使用等重点工作，牵头组织集体论证，杜绝个人说了算；严格执行工程招投标、物资采购等制度，主动回避分管领域利益关联事项。二是加强日常监督，与分管单位管技人员开展廉政谈话xx人次，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，锲而不舍纠正“四风”问题，全年分管范围内未发生违纪违法案件。三是坚持公平公正，在工资奖金分配、荣誉评比等工作中，坚决做到公开、公正、公平，树牢纪律红线，促进分管单位廉洁从业。