集团公司2025年度基层单位纪委书记

述责述廉报告

XX煤矿党委副书记、纪委书记**

2025年12月25日

2025年，我先后担任XX化工公司及XX煤矿党委副书记、纪委书记，无论岗位如何变化，我始终能够坚决贯彻落实集团公司纪委和同级党委的工作安排，坚守政治担当，聚焦监督执纪问责主责主业，全力推动两家单位党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。现将全年履职情况汇报如下：

一、所做的工作

（一）强化政治监督，保障决策部署落地生根。始终将政治监督置于首位，确保政令畅通。一是高站位谋划部署。协助党委专题研判2025年上半年政治生态，就党风廉政建设工作进行专题汇报，为党委决策提供有力支撑。二是严标准推进落实。紧盯上级重大决策部署执行情况，围绕重要会议精神贯彻、“第一议题”制度落实等开展常态化监督xx次，并对发现问题整改情况组织“回头看”，形成监督闭环。三是深层次纠治偏差。督导班子成员对照中央八项规定精神深入开展自查整改，累计查摆问题xx条，完成销号xx条，有力推动了作风转变。

（二）深化廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持教育在先、预防为主，夯实清正廉洁思想根基。一是构建常态化教育机制。以“八个一”活动为抓手，通过发布学习清单、组织党纪测试、开展案例警示等方式，持续强化纪律规矩意识。二是创新精准化教育载体。组织新入职员工参观廉洁文化展，为新提任干部定制“廉洁套餐”，开展廉政谈话，引导系好“第一粒扣子”。成功举办“清风践廉固本正行”党风廉政宣传月活动，征集廉洁文化作品xx份，营造崇廉尚实浓厚氛围。

（三）贯通各类监督，提升综合治理系统效能。着力构建横向到边、纵向到底的“大监督”格局。一是健全协同机制。制定涵盖xx条重点项目的“大监督”计划，季度召开例会，组织联合检查x次，发现并整改问题x条，监督合力显著增强。二是做实日常监督。践行“日检查、周通报、月分析”机制，加大作风督查力度。严把选人用人、评先评优廉洁关，全年审核反馈xxx人次。精准运用“第一种形态”处理x人（通报批评x人，约谈x人）。三是紧盯关键节点。固化“节前预防、节中督查、节后纠治”模式，双节期间明察暗访xx次，发现问题x条，下发纪检建议书x份，持续释放严的信号。四是深化专项治理。牵头开展酒驾醉驾、违规收送礼品礼金等专项整治。其中，酒驾醉驾整治中组织班中排查x次、警示教育xx次；违规收送礼品礼金整治中，形成x条重点整治清单，排查巡视巡察、财会监督、审计监督问题xxx个，核实信访举报x件，对涉事人员予以批评教育。