2025年度领导班子总结报告

XX公司

2026年3月10日

2025年，是“十四五”规划收官之年，也是XX公司在复杂形势中突破攻坚、提质增效的关键一年。XX公司领导班子在集团公司党委坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧扣“一保障、二运行、三提升、五稳定”工作目标，统筹党建与生产经营、安全与发展、改革与稳定，全年生产折百酸xx万吨，实现利润xxx万元，顺利完成国产首套“四合一”硝酸压缩机组超高速直联电驱项目，获评XX自治区“全区生态文明先进集体”“先进级智能工厂”等荣誉称号。现将年度工作情况报告如下。

一、深学细悟强根基，把牢政治建设“方向盘”

班子始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业发展始终沿着正确方向前进。

（一）深学细悟党的创新理论。严格落实“第一议题”制度，全年开展“第一议题”学习37次、党总支理论学习研讨xx期，专题学习习近平总书记重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第五卷及党的二十届四中全会精神，班子成员带头领学xx次，推动理论学习从“关键少数”向全体职工延伸。创新“四学联动”模式，综合运用“学习强国”“国资e学”、智慧党建平台等载体，推送学习资料xx篇，组织知识测试xxx人次，开展班前十分钟“微党课”常态化学习，让党的理论浸润人心。

（二）扎实开展学习教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“学查改”一体推进作风整治，对照“违规吃喝”等八个专项整治要求，班子成员带头查摆问题，共梳理班子层面10个方面19个具体问题，制定整改台账逐一销号。落实为基层减负措施x项，压缩会议数量xx%、文件篇幅xx%，推动干部下沉一线，班子成员累计走访基层走访x次，调研职工xxx人次，收集建议xx条，现场解决宿舍修缮、灯管更换等问题x个，立行立改xx条突出问题。

（三）践行****观。坚持“实事求是、以效为先”，不搞“形象工程”“政绩工程”，将资源集中投向生产经营关键领域。面对市场波动与项目停产影响（10-11月因“汽改电”项目停产2个月），班子科学调整生产计划，通过外采浓硝酸xxxx吨保供客户，减少损失约xx万元；推动成本管控精细化，稀硝酸吨酸氨耗控制在x，浓硝酸吨酸蒸汽耗控制在x，保持行业较低水平。

二、夯基赋能促融合，激活党建引领“新引擎”  

班子坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，推动党建与生产经营深度融合，筑牢企业发展“红色堡垒”。  

（一）建强基层组织体系。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，于5月完成2个基层党支部换届选举，组织学习基层党建标准化手册，对标兄弟单位优化“三会一课”“主题党日”流程，全年开展党员干部培训班1期、讲党课xx次。推行“双带双培”模式，发展党员x名，工人党员占比提升至xx%，将x名技术骨干培养成党员、x名党员培养成车间骨干，基层党支部战斗堡垒作用显著增强。

（二）推动党建与业务深度融合。以“丹心XX·辉映XX”党建品牌为载体，实施“党建+安全”“党建+创新”“党建+人才”“党建+民生”五项工程。聚焦“汽改电”重大项目，采取“总支点题、支部选题、骨干领题”模式，组建x支党员突击队，开展攻关行动x次，推动项目于11月30日顺利投产，每年可节约生产费用超xxxx万元。常态化开展“两岗两队一区”活动，党员在年度大修、淤泥清理等任务中带头冲锋，完成检修项目xxx项，设备平稳率达100%。

（三）落实意识形态工作责任制。牢牢掌握意识形态工作领导权，全年排查意识形态领域风险12次，加强微信公众号、宣传视频等阵地管理，发布宣传报道xxx篇、拍摄宣传视频30部，组织形势任务宣讲xx场，受众xxxx余人次。每月开展“XX之星”“X环标兵”评选活动，弘扬“感恩、敬畏、不放弃”企业文化，凝聚发展合力，公司产改工作获评XX市“示范企业”，“**技能大师工作室”获评市级技能大师工作室。