2025年述职述德述廉报告

宁夏XX公司经理  ***

（2026年3月10日）

一年来，在集团公司的坚强领导和XX公司党总支及其他班子成员的大力支持下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行职责，从严从实落实各项工作任务，现将一年来个人有关情况总结报告如下：

一、生产经营任务完成情况

2025年稀硝酸折百酸产量xx万吨，完成年度计划的xx%；浓硝酸折百产量x万吨，完成年度计划的xx%；累计销售折百酸xx万吨，完成年度计划的xx%。实现销售额xxxxx万元，实现利润xxx万元。

生产经营任务完成不好的主要原因有两点：一是实施汽改电项目停产2个月；二是部分客户流失。

二、全年主要工作情况

（一）强化党建引领，助推中心工作。

1.深入推进学习教育，保障企业高质量发展。一是注重思想引领。深入贯彻中央八项规定学习教育开展以来，学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和两篇文章、相关案例、集团公司党委学习教育工作专班工作提示等内容。二是深挖问题根源。对照中央八项规定及其实施细则精神，对照两个方面28个问题清单，结合集团公司“七个专项整治”活动，建立整治台账共查摆出6个方面6个具体问题。三是注重整改成效。深入推进开门教育和集团公司“访基层、解难题、优作风”活动，调研基层人员xx人次，收集x条建议，落实了x项为基层减负具体措施。

2.强化政治引领，把准高质量发展航向。一是加强党的领导。严格落实《宁夏XX公司党总支议事规则（修订）》《宁夏XX公司“三重一大”决策制度实施办法（修订）》，充分发挥党总支把方向、管大局、保落实重要作用。二是强化理论武装。参加党总支“第一议题”学习xx次、党总支理论学习研讨xx期，基层党支部“三会一课”和主题党日xx次。

3.坚持从严管党治党，坚决落实“一岗双责”。一是强化廉政教育。全面履行从严治党责任，聚焦党风廉政建设目标分解任务。定期与分管领域领导干部、普通党员谈心谈话。排查分管领域廉洁风险点，并提出管控措施。始终把分管领域廉政建设与安全生产放在同等位置，同部署、同推进、同监管。综合运用日常谈话、约谈提醒、参加组织生活会等方式，切实推动安全生产领域党风廉政建设监督指导具体化、常态化。二是严格落实意识形态工作责任制。一是把意识形态工作同安全生产、生态文明建设和党的建设工作紧密结合。对公司的各项政策及时进行宣贯，避免职工群众产生误解。二是将“三会一课”、“二十届历次全会精神宣传”、厂区新闻宣传报道、微信群、QQ群等作为意识形态的主阵地，弘扬主旋律和正能量，确保意识形态以有利于公司健康发展的方向前进。三是建立应急机制，对微信群出现负面情绪，由群主和党群工作部及时了解情况，并予以化解。三是配合做好常规巡察并做好整改工作。积极配合集团公司党委对宁夏XX公司党总支常规巡察工作，梳理巡察期间反馈的问题，提前谋划、制定切实可行的整改方案。制定整改时间表、路线图，坚持周调度、月汇报，全力提高整改成效。

4.推动和谐建设，凝聚发展合力。一是积极推进为职工办实事。完成为市区职工宿舍统一配置燃气灶。二是加强青工工作。开展青安岗“零点行动”x次、青安岗互查xx次，查出问题全部完成整改。三是加强信访综治工作，维护和谐稳定。每月制定信访接待计划，定期接待群众来访，全年未发生信访事项。常态化开展员工思想调研和员工心理健康关怀调研。四是加强产业工人队伍建设。建成了职工之家，建成产业工人队伍改革建设文化宣传阵地——“***”。积极申报市级、集团公司级“劳模（工匠）创新工作室”1个。    

（二）筑牢安全基础，保障生产安全。

一是加强制度建设。发布《宁夏XX公司化工过程安全管理实施方案》等xx项管理制度文件。二是认真开展风险辨识。共识别xxx项风险点，其中重大风险4项、较大风险xx项、一般风险xxx项、低风险xxx项，各类风险均在控制范围内。落实“双体系”数字化平台各单位检查风险点xxxx项。三是持续强化重大风险与重大危险源管控。实现风险动态管控。4项重大风险（液氨罐区、硝酸罐区、稀硝装置、液氨装卸车）所有重大风险点均通过“硬件升级+制度落实”实现“有序监管、有效管控”。完成硬件保障升级。完成硝酸卸车控制技改（稀/浓硝装车安装气动切断阀）；完成稀浓硝车间消防水上水阀改造；微型消防站应急物资更新、雨季“三防”物资配置等消防设施更新、中控室乙级防火门等消防设施更新到位，重大危险源监测数据（温度、压力、液位等）存储时长超90天，符合规范要求。包保责任落实落地。全国危险化学品安全风险预警系统履职信息填报率100%；自治区重大风险管控平台运行效果持续为“优”，风险管控能力达标。四是隐患排查治理与“三违”管控成效显著。累计开展内外部检查xx次（其中，外部检查xx次，内部检查xx次），共排查隐患xxx项，已完成整改xxx项；累计查处“三违”行为xxx项（其中严重“三违”2项；外协人员“三违”xx项，占比xx%）；强化环保协同管控。完成ISO14001环境管理体系认证；落实集团公司年中环保节能考核问题整改，实现“安全+环保”双合规。五是精准化全覆盖开展培训教育。累计组织安全培训xx批次，参与培训xxxx人次；完成特种作业人员取证/复审xx人次。1人取得中级注册安全工程师、2人取得初级注册安全工程师；新员工三级安全教育全覆盖，外协施工人员入厂安全培训xx批次xxx人次；拍摄“工人违章，干部反省”视频xx部；开展了大修安全专项培训，加强大修和硝酸“四合一”机组循环节能改造项目实施期间现场安全监管。六是稳步提升应急管理能力。累计开展公司级、车间级、班组级应急演练xx次；完善志愿消防队责任制，xx人次完成报警、接警、消警、处置应急处置流程培训；按照《社会单位微型消防站建设标准》更新微型消防站应急物资。七是扎实推进“三基”建设与治本攻坚。通过开展班前班后会学习案例、安全经验分享，举行班组长论坛和班组长竞聘等举措，加强基层建设；通过修订GB45673-2025版安全生产标准化检查表、优化工业互联网+安全生产平台电子作业票系统等举措，加强基础建设；通过开展每周业务培训、每月集中培训，实施“向低标准宣战”活动等举措，加强基本功建设。扎实推进治本攻坚。落实治本攻坚三年行动8类重点任务清单，按照节点完成各项年度任务。2025年，公司发生x起人身伤害事故，x起微伤，x起轻伤，安全生产形势总体稳定。荣获宁夏回族自治区“生态文明建设先进集体”称号。