2025年，在市委坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于机关党建重要论述，将抓基层打基础作为长远之计和固本之举，紧扣“走在前、作表率”目标要求，压实党建责任，夯实基层基础，持续正风肃纪，推动市直机关党建工作质量进一步提升。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：

一、坚持政治引领，在深学细悟中把准党建方向

始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑，引导市直机关各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”。

（一）深入传达学习党的二十届四中全会精神。

一是精心组织部署。把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，第一时间召开工委委员会议、市直机关党建工作推进会进行专题部署，制定印发《关于在市直机关深入学习贯彻党的二十届四中全会精神的通知》，明确学习要求，细化任务分工。二是领导带头示范。举办市直机关局级领导干部专题研讨班，采取“原文研读+专家辅导+分组研讨”方式，深学细悟全会提出的新思想、新论断、新要求。各级党组织书记带头讲党课、作辅导报告，形成一级抓一级、层层抓学习的生动局面。三是全员覆盖培训。依托机关党校、党员教育基地，分批次对市直机关科级以下干部进行全员轮训。利用“智慧党建”平台开设网上专题班，组织党员干部在线学习、交流心得，确保学习教育无死角、全覆盖。通过系列学习，市直机关广大党员干部对进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措把握更加精准，贯彻落实更加自觉。

（二）扎实开展《习近平谈治国理政》第五卷学习。

一是纳入中心组学习必学内容。督促各单位党组（党委）理论学习中心组制定专项学习计划，原原本本学、逐字逐句悟，重点围绕“两个结合”“中国式现代化”等专题开展深层次研讨，推动领导干部学深一层、多悟一分。二是抓实基层支部常态化学习。指导各基层党组织制定学习计划，利用“三会一课”、主题党日，通过读书分享会、青年理论学习小组交流等形式，推动党的创新理论进支部、进科室、进头脑。市直机关组建青年理论学习小组320个，开展“青年微讲堂”活动150余场次。三是注重学用结合。引导党员干部把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大力量，围绕全市重点工作，开展“学思想、促发展”调研活动，形成高质量调研报告200余篇，切实把学习成效体现到解决实际问题、推动事业发展上。

（三）严肃党内政治生活。

一是严格执行新形势下党内政治生活若干准则。规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，工委班子成员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评。二是加强对下级党组织指导。建立工委委员联系基层党支部制度，每人联系2至3个基层支部，列席指导组织生活会，现场点评、纠偏正向，坚决防止党内政治生活随意化、形式化、平淡化。三是净化政治生态。严格执行重大事项请示报告制度，加强对市直机关政治生态的分析研判，及时发现和解决苗头性倾向性问题，营造风清气正的政治机关氛围。

二、夯实基层基础，在强基固本中筑牢战斗堡垒

始终树立大抓基层鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能。

（一）推进党支部标准化规范化建设。

一是深化“四强”支部创建。对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准，持续开展示范党支部创建活动。2025年，市直机关新命名市级示范党支部40个，推荐申报省级示范党支部10个，形成比学赶超良好氛围。二是规范换届选举和党员管理。严格执行基层党组织任期制度，指导任期届满的56个基层党组织按时换届，选优配强支部班子。严把党员“入口关”，注重在高知群体、青年骨干、业务一线发展党员，全年新发展党员180名，党员队伍结构持续优化。三是整顿软弱涣散基层党组织。采取基层自评、群众测评、组织考评方式，对市直机关基层党组织进行全面体检，对排名靠后、作用发挥不明显的3个支部进行重点整顿，通过派驻指导员、结对帮扶等措施，推动转化提升，实现整体晋位升级。

（二）建设高素质专业化党务干部队伍。

一是选优配强“领头雁”。坚持“党性强、业务精、作风好”标准，严把专职副书记选任关，推动机关党委专职副书记聚焦主责主业。举办市直机关党务干部培训班，采取“课堂教学+现场观摩+实务操作”模式，围绕发展党员、党费收缴、组织生活会流程等内容进行专题辅导，培训党务干部300余人次。二是实施党务干部素质提升工程。开展党务干部“岗位练兵、业务比武”活动，通过知识测试、公文写作、微党课展示等环节，检验学习成果，提升履职能力。建立党务干部与业务干部双向交流机制，选派20名优秀年轻党务干部到基层挂职锻炼，丰富工作阅历。三是关心关爱党务干部。落实党务干部待遇保障，在评先评优、提拔使用上向优秀党务干部倾斜。工委定期开展谈心谈话，了解党务干部思想动态和工作困难，帮助解决实际问题，激发干事创业热情。