2025年，市红十字会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，提出并践行“一领二防三救三献”工作思路，严格落实“三标”要求，将主体责任、第一责任人责任及“一岗双责”贯穿机关党建全过程，推动机关党建与“三救三献”核心业务同频共振、深度融合，为红十字事业注入强劲“红色动能”。现将2025年抓基层党建工作情况述职如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基，把稳履责“方向盘”

始终将党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明走中国特色红十字事业发展道路，确保红十字工作沿着正确方向前进。

一是补足精神之钙，深学细悟党的创新理论。坚持常学常悟常用，将《习近平谈治国理政》第五卷、习近平总书记关于党的建设的重要思想及党的自我革命的重要思想作为学习核心内容。构建运行“学一学、讲一讲、写一写、辨一辨、测一测”为抓手的学习教育体系，不断提升理论思维能力。在会领导班子层面，严格落实“第一议题”制度和党组理论学习中心组学习制度，全年组织“第一议题”学习42次，专题研讨28次，覆盖党员干部千余人次。班子成员结合实际工作，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在思想交锋中明晰提升人道服务精准度的具体路径。在全体党员和基层骨干层面，通过“先锋讲坛”“人道讲堂·党组书记（成员）讲党课”“红心向党·支部书记（委员）讲党课”等活动，引导广大红十字工作者深刻把握新时代赋予的新使命，将学习成果转化为坚定的理想信念和强大的行动自觉。

二是砥砺忠诚之心，严守政治纪律政治规矩。在思想上强化认知，在参与重大灾害救援、实施重要民生项目前，党组必先组织学习相关政治要求，确保行动始终服务大局。把忠诚教育融入日常，常态化以案示警、以案说法，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在立行上严守规矩，将“五个必须”要求融入日常言行和工作实践，做到令行禁止、步调一致。在守纪中担当尽责，党组在没有可借鉴经验和法律明文规定具体办法的情况下，坚持实事求是，以“功成不必在我”的担当精神，强力推动“长期沉淀”捐赠资金使用问题解决，充分发挥资金社会效益。

三是走好奉献之路，扎实开展作风建设学习教育。深入贯彻中央八项规定精神，制定《市红十字会深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，组织参观廉政教育基地2次，开展“党纪每日一学”“清风讲堂”等活动32场。重点学习《关于加强党的作风建设论述摘编》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，深刻领会厉行节约、反对浪费的政治要求。坚决整治违规吃喝问题，紧盯关键节点，开展警示教育会8场，用正反典型案例强化震慑，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。通过扎实有效的“博爱送万家”“红会送医”“急救地摊”等人道服务工作，确保份爱心善意精准廉洁地惠及困难群众。

二、夯实组织基础，锻造过硬队伍，建强履责“主力军”

树牢大抓基层的鲜明导向，增强机关党组织的政治功能和组织功能，锻造过硬的红十字党员干部队伍。

一是强化组织带领赋能增效，充实贯通组织体系。完善落实“会党组、机关党委、党支部”和“党组书记、机关党委书记、机关党委专职副书记、党支部书记”三级四岗组织体系。坚持“书记抓书记”，党组书记兼任机关党委书记，切实加强对机关党建工作的组织领导。牵住机关党建责任制这个“牛鼻子”，形成会党组牵头抓总、机关党委组织实施、机关党支部贯彻落实，一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。坚持“班子带班子”，充分发挥会党组领导核心作用，落实管党治党政治责任，以上率下、以身作则，从严从实抓机关党委和党支部建设。

二是强化组织建设坚强堡垒，选优配强班子队伍。优化机关党委和党支部班子结构，实行“双带头人”模式，即业务带头人、党建带头人，选拔政治强、业务精、作风好的党员干部担任党支部书记和部室负责人。严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，丰富活动载体和形式，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。探索建立《党员干部全周期教育管理监督实施办法》，把行为管理和思想管理结合起来，把工作圈和社交圈统一起来，把8小时之内和8小时之外贯通起来，规制党员干部高质量履职尽责。通过设立党员示范岗、责任区，开展承诺践诺等方式，引导党员立足岗位争创佳绩。注重严管厚爱结合，建立健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉感。