2025年是“十四五”规划收官之年。一年来，在镇党委、政府坚强领导下，在县委政法委精心指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全镇社会稳定大局，立足综治维稳岗位职责，强化政治担当，锐意改革创新，扎实推进平安建设、法治建设及市域社会治理现代化工作。现将本人2025年度履行职责、廉洁自律及作风建设情况报告如下。

一、坚持政治铸魂，深化理论武装

（一）高举旗帜，深学细悟党的创新理论，推动全会精神落地生根。

始终将政治建设置于首位，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为综治工作根本遵循。2025年重点聚焦党的二十届四中全会精神，组织全镇政法委员、网格员开展专题学习研讨8次，覆盖基层治理骨干200余人次。坚持领导带头学与全员覆盖学相结合，制定全域学习宣传方案，组建由政法干警、村居法律顾问构成的宣讲小分队，深入网格、企业、学校开展“微宣讲”30余场，推动全会精神直达基层末梢。特别注重学用转化，将全会提出的“社会治理共同体”“完善社会治安整体防控体系”等部署与我镇实际结合，梳理出“矛盾纠纷多元化解”“重点人群服务管理”等调研课题4个，形成高质量调研报告，为党委决策提供有力支撑。深入推进《习近平谈治国理政》第五卷征订学习，全镇发放读本800余册，要求综治干部撰写心得体会2篇以上，切实做到学思用贯通、知信行统一，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）严字当头，扎实开展****学习教育。

将作风建设作为综治队伍建设“生命线”，以“永远吹冲锋号”的韧劲打好正风肃纪持久战。2025年初，牵头部署“综治作风提升年”行动，把深入贯彻中央****精神学习教育作为必修课。组织全体综治干部原原本本研读《关于加强党的作风建设论述摘编》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，开展专题警示教育大会4次，观看《警鉴》等反面典型片，用身边案警示身边人。聚焦违规吃喝这一顽疾，开展“舌尖上的腐败”专项整治，紧盯节假日、重大安保维稳期间等关键节点，联合镇纪委、派出所开展明察暗访10次，查处隐形变异吃喝问题1起，处理辅警人员2人，通报曝光1起，形成强力震慑。建立综治办公务接待“清单制”，严控“三公”经费支出，全年办公办案经费同比下降15%，切实把过紧日子要求落到实处。坚决反对形式主义、官僚主义，清理规范各类综治工作群8个，整合减少上墙制度牌12块，让基层网格员从“指尖负担”解脱，有更多精力投入矛盾排查化解。

（三）强基固本，夯实基层战斗堡垒。

牢固树立大抓基层鲜明导向，持续推进综治党支部标准化规范化建设。深入实施“政法头雁”工程，选优配强村治保主任、调解主任，全年调整不胜任、不尽职治保主任3名，储备村级后备治保力量18名，实现每村至少1名年轻后备干部。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，推行党员积分制管理和无职党员设岗定责，激发政法队伍活力。加大在退役军人、返乡大学生中发展党员力度，全年新发展党员12名，其中35岁以下占比70%，党员队伍结构持续优化。投入资金30余万元，完成镇综治中心规范化改造，打造“一站式”矛盾纠纷调处中心，延伸服务触角。深化“党建+网格”治理模式，将党支部建在网格上，设立网格党小组35个，选聘党员中心户90户，构建起“镇综治党委、村治保会、网格党小组、党员中心户”四级组织体系，实现党的领导贯穿社会治理全过程。

二、聚焦主责主业，强化担当作为

（一）全力以赴化解矛盾纠纷，推动“枫桥经验”本地化。

面对经济转型期矛盾多发频发态势，坚持和发展新时代“枫桥经验”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面。建立“一村一警一顾问一调解员”工作机制，实行矛盾纠纷“红黄蓝”三色预警管理。2025年，全镇共排查各类矛盾纠纷320起，化解312起，化解率达97.5%。重点攻坚信访积案，实行领导包案、专班化解制度，成功化解历时3年的土地征收补偿纠纷、邻里宅基地纠纷等积案5件，实现“案结事了人和”。深化诉调对接机制，镇综治中心与法庭建立常态化联动，委托调解案件40件，调解成功35件，有效缓解诉讼压力。特别在重大节日、敏感时期，启动矛盾纠纷“日报告、零报告”制度，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。