2025年，在县委、县政府及县卫健局党委的坚强领导下，县人民医院党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“健康中国”战略部署，始终坚持把政治建设摆在首位，将党建工作与医疗业务工作深度融合，以“红色引擎”驱动医院高质量发展，在学科建设、服务提升、风险防控及公共卫生应急处置等各项工作中，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将2025年抓基层党建工作情况述职如下：

一、坚持政治引领，筑牢思想根基

（一）深化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。

2025年，院党支部始终坚持“第一议题”制度，将政治理论学习纳入党支部重要议事日程，确保学习常态化、制度化、规范化。重点围绕《习近平谈治国理政》第五卷开展为期三个月的专题读书班，采取“领导带头学、专家辅导学、支部研讨学、党员自主学”的“四学”模式，确保理论学习入脑入心。全年共组织“第一议题”学习36次，中心组专题研讨12次，覆盖党员干部400余人次。特别是针对医疗行业特点，将学习重点聚焦于“以人民为中心”的卫生健康工作方针，引导全院党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过深入学习，全院上下形成在政治上绝对忠诚、在思想上高度统一、在行动上坚决有力的良好局面，为医院改革发展提供了坚强的政治保证。

（二）深入传达学习党的二十届四中全会精神，凝聚改革发展共识。

党的二十届四中全会召开后，院党支部迅速响应，第一时间召开全院动员大会，制定了《关于深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神的实施方案》。通过举办宣讲报告会、开设网上专栏、开展知识竞赛等多种形式，全方位、多层次地传达全会精神。重点围绕全会提出的深化医药卫生体制改革、健全公共卫生体系等内容，结合我院实际展开大讨论。各临床科室党支部书记带头讲党课24场，参学率达到100%。通过学习，全院党员干部深刻认识到当前公立医院高质量发展面临的新形势、新任务，进一步明确“公益性”的定位，增强推进现代医院管理制度建设的紧迫感和责任感。

（三）扎实开展作风建设专题学习，筑牢廉洁从医防线。

将作风建设作为党建工作的“切入点”和“突破口”，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。全年组织专题学习会15次，原原本本研读《关于加强党的作风建设论述摘编》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，逐条逐句对照检查。针对医疗行业易发多发的“红包”、回扣问题，开展“整治违规吃喝”专项行动，签订《廉洁从医承诺书》500余份，开展集体廉政谈话3次，覆盖重点岗位人员120人。通过观看警示教育片《医者之鉴》、参观县廉政教育基地等方式，用身边事教育身边人，让“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神回归本位，营造风清气正的医疗环境。

二、夯实组织基础，激发队伍活力

（一）优化组织设置，推进党支部标准化规范化建设。

严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部标准化规范化建设。2025年，对全院12个在职党支部进行了优化调整，将党支部建在重点学科上，实现“科主任+党支部书记”双向进入、交叉任职。全年按期换届选举支部班子3个，调整充实支部委员9名，确保每个支部都有坚强的领导核心。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推行党支部工作“纪实制”和“积分制”管理，使党内政治生活真正严起来、实起来。内科第一党支部被评为县级“五星级党支部”，外科党支部被评为“党员先锋岗”，形成比学赶超的良好氛围。

（二）严把发展关口，优化党员队伍结构。

坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把党员发展“入口关”。重点在高知群体、青年骨干、临床一线和优秀护理人员中发展党员。2025年，共收到入党申请书28份，确定入党积极分子15名，发展预备党员8名，其中硕士研究生学历2名，高级职称1名，35岁以下青年骨干5名，党员队伍的年龄结构、学历结构和专业结构得到进一步优化。同时，建立党员“双向培养”机制，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。全年共有12名党员被提拔为科室副主任以上职务，15名党员在省级以上技能竞赛中获奖，真正实现党建与人才工作的同频共振。