按照县委的要求。现将2025年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。

一、履职情况

（一）着眼切入点，增强八项规定学习教育的感召力。坚持将八项规定学习教育作为抓基层党建的重要切入点，着力在深化、内化、转化上下功夫，推动作风建设要求入脑入心、见行见效。

一是聚焦理论武装系统学。坚持将学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为一项长期政治任务，纳入年度理论学习与党员教育必修内容。组织全局党员干部深入学习《关于加强党的作风建设论述摘编》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等原文原著，将其中蕴含的深刻内涵与实践要求讲清讲透。同时，将《习近平谈治国理政》第五卷、党的二十大及二十届四中全会精神作为核心学习材料，与八项规定精神贯通起来、一体领会，引导党员干部从党的创新理论高度，深刻认识作风建设的重要性，不断夯实拥护“两个确立”、践行“两个维护”的思想自觉。

二是创新载体形式深入学。注重学习方式方法创新，力戒形式主义。通过组织召开专题学习会、举办读书班、“三会一课”、主题党日等多种形式开展集中研讨交流。对照违规吃喝等突出问题及典型案例开展针对性警示教育，用“身边事”警醒“身边人”。积极运用知识竞赛、线上测试、主题宣讲等生动载体，增强学习教育的吸引力与参与度。重点围绕党的二十届四中全会关于坚持全面从严治党、推进自我革命的新部署新要求，组织专题传达学习与深入研讨，引导党员干部准确把握新时代新征程加强作风建设的战略考量与实践路径，使学习教育更富时代性与感染力。

三是结合主责主业实践学。坚决杜绝“学用脱节”，紧密联系自然资源管理核心业务，将学习教育成果落实到具体行动与制度建设中。教育引导党员干部将落实八项规定精神与履行耕地保护、生态修复、规划审批、不动产登记等职责深度融合，坚决整治群众身边不正之风。在项目管理、经费使用、公务接待等环节严格执行相关条例规定，推动形成节约务实、廉洁高效的工作作风。坚持把学习教育激发出的动力，转化为服务高质量发展、解决群众“急难愁盼”问题的实际成效，通过创建党员先锋岗、开展志愿服务等方式，切实让“严”的标准和“实”的作风在基层一线彰显。

（二）落实基层党建重点任务，把履行党建工作为尽职履职的第一要务。

一是强化政治引领，压实党建工作责任。始终将抓好党建作为首要政治任务和最大政绩，切实履行党组书记第一责任人职责。主持制定并严格落实年度党建工作责任清单，明确班子成员“一岗双责”，构建党组书记牵头抓总、班子成员分工负责、党支部具体落实、全体党员共同参与的工作格局。坚持党建工作与自然资源管理中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全年主持召开党组会议专题研究党建工作4次，确保党的领导贯穿业务全过程。将意识形态工作纳入党组重要议事日程、理论学习中心组学习、党建工作责任制及部门年度目标管理，带头管好阵地、把准方向、带强队伍，组织干部职工深入学习党的路线方针政策、党章党规党纪，筑牢思想根基。

二是抓实党员教育，锻造过硬骨干队伍。聚焦提升党员党性修养与能力素质，构建常态化、多元化教育体系。围绕学习教育与自然资源管理业务，精心组织专题学习，建立并坚持每周学习日制度，将党性教育和理想信念教育深度融入业务培训。年内组织开展建党系列庆祝活动、党风廉政警示教育6次，集中学习《土地管理法》、《宪法》、《民法典》等法律法规，强化党员法治观念与廉洁意识。扎实做好党员发展与培养工作，年内吸收积极分子1名，发展预备党员2名，按期转正1名。注重发挥党员先锋模范作用，1名党员培养选拔至科级领导岗位，2名党员获县委表彰为优秀共产党员与优秀党务工作者。

三是严格制度执行，筑牢纪律作风防线。以规范组织生活为基础，从严落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度。全年主持召开党组会议27次、理论学习中心组学习10次，指导党支部规范开展党小组会12次、支委会12次、党员大会9次，领导班子成员讲授党课6次，开展主题党日活动13次，召开专题组织生活会1次，推动组织生活常态长效、提质增效。狠抓纪律建设与廉政风险防控，召开党风廉政专题会议与部署会6次，组织集体学习4次，开展廉政谈话6次，完成班子成员述责述廉6人次，在关键节点召开廉政提醒会议5次。组织全局干部职工签订《换届纪律承诺书》，确保换届环境风清气正，无违纪违法行为。层层压实廉政责任，签订《“一岗双责”责任书》30份、《个人廉政风险排查与防范承诺表》58份、《家庭廉洁责任书》62份，持续净化政治生态，巩固恪尽职守、廉洁自律的良好局面。

（三）落实责任意识，认真完成党建工作重点任务。以落实《中国共产党组织工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及县级责任清单为根本遵循，将完成党建工作重点任务作为检验政治担当与履职效能的重要标尺，着力推动机关党建全面进步、全面过硬。