近年来，办公室机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“争当先锋”党建引领行动为依托，不断推进支部标准化规范化建设，积极发挥战斗堡垒作用，以高质量党建引领高质量发展，推动党建与业务双轮驱动、双向融合、共赢提升。

一、思想同心，以组织生活常态化淬炼政治能力

始终牢牢把握“政治机关”根本属性，注重在组织生活中突出党性锻炼，提升组织活力，不断强化党支部政治功能。一是用“严”的标准保质量。支部严格贯彻落实《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等法规制度，不断推进支部标准化规范化建设。严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏，切实增强党内政治生活的原则性和战斗性。二是用“活”的形式保参与。支部结合工作实际，创新开展了三项特色学习教育活动。通过开展“永远跟党走”党员先锋讲坛活动，支部党员干部结合学习体会和工作实际，按照支部制定的计划，定期为支部党员讲微党课；通过开展“党旗在我心中”理论学习体会交流活动，每名党员撰写学习体会文章，供其他党员同志学习传阅；通过开展“红色故事会”活动，支部党员轮流摘选红色小故事，优先选录我市本地红色故事、保密红色故事等，分享给支部党员同志。“支部搭台，党员唱戏”的“动态”教育形式，营造出了集体研学、领导领学、党员互学的浓厚学习氛围，切实增强组织生活的吸引力、影响力和号召力。三是用“常”的惯性保长效。支部适应党员多样化需求，采取聚焦主题、分类施教、化整为零等方法，把握重要时间节点和主题主线，利用互联网、新媒体等手段，以信息化支撑经常化，常态开展“小课堂”“微党课”，定期给党员过“集体政治生日”，充分调动党员参与的积极性和主动性，增强党员的主角意识，引导党员形成政治生活“生物钟”，激发个体自觉，形成集体效应，确保组织生活严肃认真、常态长效。

二、目标同向，以工作制度体系化建强战斗堡垒

按照《办公室机关党建工作规则》要求，采取“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”方式，健全责任体系，细化责任链条，积极开展支部党建活动。一是年度任务有清单。年初，围绕全市中心工作，结合年度党建工作要点、年度学习教育安排，将全年工作进行任务分解，将抓党建工作需要履行的班子建设、组织覆盖、学习教育等职责以项目化形式进行细化、量化、具体化，制度工作和学习计划，逐项明确任务、夯实责任、确定时限、强化措施，制定“支部年度党建任务清单”，实施挂图作战。二是工作纪实更规范。工作纪实是对支部开展工作细化、规范、刚性的操作指南，有利于总结梳理、督查整改，提高工作的严肃性和实效性。支部根据实际情况，灵活选取“线上+线下”方式开展日常纪实管理。在线上，利用“云上党建”“学习强国”等平台，对党员参加组织生活、学习教育等情况进行量化；在线下，党支部会议活动本、党小组记录本，根据活动情况及时填写，并采取照片、影像等多种形式，记录组织生活和党员活动情况。三是党员评议可量化。不断提升党员教育管理的精细化、制度化、科学化水平。推行党员量化考评机制，对支委班子、党小组、党员个人进行量化考评，对党建工作参与情况、参加“三会一课”等情况进行评价，也对其业务技能、工作成效等进行评分。积分情况与民主评议、评先评优、年度考核挂钩，有效激励全体党员充分发挥先锋模范作用，增强党支部组织力、凝聚力、执行力。