今年第三季度以来，*区纪委监委在市纪委监委和区党工委的坚强领导下，深入贯彻落实上级决策部署，紧紧围绕年初确定的工作目标，以7月10日区纪检监察工委委员（扩大）会议暨三季度工作调度会精神为指引，聚焦主责主业，忠诚履职尽责，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，各项工作取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下。

一、聚焦核心职责，深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治

全区纪检监察机关始终坚持以人民为中心的发展思想，将解决群众急难愁盼问题作为工作的出发点和落脚点，持续发力、纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。

（一）“1+5+3”专项整治行动取得新进展。严格按照区党工委部署，紧盯“1+5+3”专项整治重点领域和关键环节，一以贯之推动各方责任落实。自第三季度以来，进一步强化“室组地”联动监督机制，建立健全问题线索移送、协查协办、成果共享等制度。截至8月中旬，全区“1+5+3”重点整治项目共计新查摆职能部门履职不到位、监管缺失等问题86个，累计查摆问题达到358个（综合查询资料），针对群众反映强烈的教育医疗、养老社保、生态环保等领域的突出问题，领导班子成员带头领办、包案化解，实行“一个问题、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作模式。本季度已推动解决群众急难愁盼问题15个，累计办理民生实事35件，以实际行动取信于民。

（二）案件查办质效实现新提升。坚持把案件查办作为最有力、最直接的监督手段，集中优势力量攻坚克难，推动案件查办工作提速增效。第三季度以来，全区纪检监察机关共处置问题线索135件，立案42件，同比增长约15%，给予党纪政务处分38人，移送司法机关2人。在案件办理过程中，严格执行《中华人民共和国监察法》及其实施条例，严把事实关、证据关、程序关和法律适用关，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。通过优化办案流程、强化内部审核，案件平均办理周期较上半年缩短约15%，初核成案率稳步提升。同时，做深做实查办案件“后半篇文章”，针对案件中暴露出的制度漏洞和监管短板，向涉案单位制发纪检监察建议书11份，督促建章立制32项，推动实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。

二、筑牢思想根基，推动学习教育与干部作风建设走深走实

坚持把思想政治建设摆在首位，以扎实的学习教育砥砺初心使命，以过硬的作风建设锻造纪检监察铁军，为履职尽责提供坚强政治保障。

（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚。紧扣学习贯彻习近平总书记重要讲话精神这一主线，结合上级有关会议、文件精神的学习传达，组织开展理论学习中心组学习5次，专题研讨3次。深入开展学习教育“回头看”工作，对全区纪检监察干部学习情况进行全面盘点和效果评估，确保学习内容入脑入心、见行见效。通过“线上+线下”相结合的方式，组织全员参加政治轮训和业务培训，累计培训干部180余人次，有效提升了纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）狠抓作风建设，整治顽瘴痼疾。深刻认识作风建设的长期性、复杂性，持续深化不担当不作为干部作风突出问题专项整治。第三季度，区纪委监委牵头组织开展了2轮覆盖全区的明察暗访行动，聚焦项目建设、营商环境、民生保障等重点领域，深入一线、直插现场，发现并督促整改“庸、懒、散、拖”等作风问题28个，对其中4起典型问题进行点名道姓通报曝光，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。通过强化日常监督检查，谈话提醒干部15人次，诫勉谈话3人，以严明的纪律推动干部作风持续好转，营造了干事创业的良好氛围。

三、强化法治保障，扎实推进纪检监察工作“三化”建设

以“三化”建设年行动为总抓手，全面加强自身建设，不断提升依规依纪依法履职能力和水平，推动纪检监察工作高质量发展。

（一）着力提升法治化水平。组织全区纪检监察干部深入学习贯彻新修改的《中华人民共和国监察法》及其实施条例，邀请*大学法学院教授进行专题辅导，引导干部牢固树立法治意识、程序意识、证据意识。全面梳理监督检查、审查调查、案件审理等各项工作的权责清单和流程图，确保执纪执法权在规范的轨道上运行。本季度，对2024年以来办结的全部案件开展了程序合规性、文书规范性“回头看”，共发现并纠正程序性瑕疵问题7个，进一步提升了案件办理的法治化水平。

（二）着力完善制度化体系。注重成果转化运用，将上半年在“大学习、大讨论、大征集”活动中收集到的合理化建议，系统梳理、充分吸纳，转化为推动工作的制度机制。第三季度，已研究出台《*区纪委监委跟班学习管理办法》《*区纪检监察干部“八小时外”监督管理规定》等5项内部管理制度。同时，强化制度执行的刚性约束，通过定期检查、随机抽查等方式，对制度执行情况进行监督，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，推动制度优势更好地转化为治理效能。

（三）着力夯实正规化基础。持续加强干部队伍建设，坚持严管和厚爱相结合。一方面，严格落实请示报告、回避、保密等制度，加强对纪检监察干部的全方位管理监督。另一方面，关心关爱干部成长，本季度已选派2名年轻干部到市纪委监委跟班锻炼，推荐1名优秀干部到重要岗位任职。同时，启动了对全区办案区信息化及安全保障设施的升级改造规划，旨在打造标准统一、功能齐全、安全可靠的执纪执法硬件环境，为纪检监察工作的正规化开展提供坚实保障。